Công Ty TNHH May Mặc Vinh Anh cần tuyển Công nhân may mặc.

Công Ty TNHH May Mặc Vinh Anh cần tuyển Công nhân may mặc.

39/4A Đường Tô Ký,Ấp Đông, Xã Thới Tam Thôn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM , 3 - 5 triệu
  • 0918038499 (Ms Anh), 0988579492 (Ms Loan)

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Công nhân may mặc.
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung học
  • Mức lương: 14-04
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Lao động phổ thông
  • Ngày làm mới: 30/06/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0918038499 (Ms Anh), 0988579492 (Ms Lo
  • Email liên hệ: loanvinhanh@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 39/4A Đường Tô Ký,Ấp Đông, Xã Thới Tam Thôn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM
  • Người liên hệ: Ms Loan Hoặc Ms Anh
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 100
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/06/2015
  • Công ty: Công Ty TNHH May Mặc Vinh Anh
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

 Hồ sơ bao gồm:
- Bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định.
- Ưu tiên hồ sơ đến sớm.
- Hạn nộp hồ sơ:
- Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
 Thông tin liên lạc:
Công ty TNHH May mặc Vinh Anh
39/4A Đường Tô Ký,Ấp Đông, Xã Thới Tam Thôn, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM
Người liên hệ: Ms Anh, Ms Loan
Điện thoại: 0918038499 (Ms Anh), 0988579492 (Ms Loan)
Email: loanvinhanh@gmail.com

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác:
Công nhân lành nghề, sử dụng thành thạo máy may công nghiệp.
Nhiệt tình năng động, chịu áp lực trong công việc
Trung thực, chăm chỉ, tỉ mỉ

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp chuyên cần 300 ngàn , nhà ở 200 ngàn, thưởng theo cá nhân 5% năng suất.
- Theo chế độ của công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

 Mô tả công việc:
Công nhân may biết sử dụng máy 01 kim, 02 kim ransai, đính bọ, ziezac
- Hưởng lương theo sản phẩm.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty chuyển về may mặc

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/lao-dong-pho-thong/cong-nhan-may-mac-c26p1id1713204.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận