Công ty Đầu tư Xây dựng DPD cần tuyển Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Công ty Đầu tư Xây dựng DPD cần tuyển Nhân viên Hành chính - Nhân sự

20/33E đường Đồng Xoài, phường 13, quận Tân Bình , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Hành chính - Nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 22-04
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 16/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08.3842 6847 - 0978873579
  • Email liên hệ: tuyendungdpdcompany@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 20/33E đường Đồng Xoài, phường 13, quận Tân Bình
  • Người liên hệ: Lê Phương Dung
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 16/05/2015
  • Công ty: Công ty Đầu tư Xây dựng DPD
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc (theo mẫu quy định hiện hành)
2. Sơ yếu lý lịch
3. Bằng cấp liên quan
4. Hộ khẩu thường trú
5. CMND
6. Mang theo Các hồ sơ tài liệu chứng minh công việc đã thực hiện trước đây- Lưu ý: Hồ sơ đầy đủ sẽ miễn kiểm tra bài test thực hành các bài tập về kỹ năng tại công ty.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Có năng lực Quản lý Nhân sự, linh động,chu đáo, trung thực
-Có phương pháp tiếp cận và giải quyết hiệu quả vấn đề.
-Chịu áp lực trong công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
(Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm bên lĩnh vực xây dựng)

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

1.Lương, Tiền thưởng theo quy định Công ty.
2. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
3. Được công ty tổ chức du lịch hàng năm
4. Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết)
5. Được đào tạo để phát triển nghề nghiệp

Mô tả công việc

Mô tả công việc

A.QLNS:
1. Tuyển dụng:
1.1 Theo dõi đánh giá các UV suốt quá trình HV & TV đến khi tiếp nhận
1.2 .BC tình hình tuyển dụng
2.Đào tạo:
2.1.Xây dựng kế hoạch đào tạo, hướng dẫn hội nhập cho NV mới.
2.2. Lập KHĐT bên ngoài cho nhân viên công ty.
2.3.Xây dựng KH đào tạo nội bộ nâng cao trình độ CBNV mới, trình BGĐ duyệt KH để tiến hành HL CBNV.
2.4. Xây dựng hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Cty
2.5.Lập BC và đánh giá sau ĐT
3.Khuyến khích động viên NV
3.1. Phân tích số liệu thống kê về NS
3.2. Đề xuất chính sách động viên
3.3. Gặp gỡ CBNV thực hiện ĐV
4. Sắp xếp nhân sự
4.1. ĐG nhân sự
4.2. Lập các VB điều động, bố trí NS
B. Hành chính
Thực hiện mua sắm MMTB, SCMMTB, Kiểm kê MMTB khi có nhu cầu.
(Sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)

Giới thiệu

Giới thiệu

Trong những năm qua, với sự giúp đỡ và hợp tác của nhiều đơn vị, cá nhân, với sự sáng tạo năng động và cố gắng của cán bộ công nhân viên, Công ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng DPD đã và đang phát triển để trở thành một Công ty xây dựng tư nhân hàng đầu trong lĩnh vực công trình hạ tầng ở Việt Nam.
Tầm nhìn
Trở thành Nhà thầu, Nhà đầu tư tư nhân hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng công trình hạ tầng, tập trung vào:

. Các dự án thoát nước, chống ngập lụt tại các đô thị.

. Các dự án mạng thu gom và nhà máy xử lý nước thải tại các đô thị.
. Các dự án cấp nước sinh hoạt cho các khu dân cư tập trung.
Sứ mạng
Thực hiện các dự án đầu tư với giải ph a000 p thông minh, chất lượng cao nhằm mang lại môi trường sống tốt đẹp cho người dân.

Giá trị cốt lõi

. Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp được đào tạo qua nhiều dự án.

. Có hệ thống quản lý dự án hiện đại ngang tầm quốc tế.

. Có nhiều sáng tạo giải pháp thi công thông minh cho các dự án ở điều kiện khó khăn.

. Tiến độ thi công nhanh

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-c59p1id1761241.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận