- Quản lý nhân sự ( tăng, giảm lao động);
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động ;
- Chấm công, tính lương nhân viên;
- Theo dõi đánh giá nhân viên từ quá trình thử việc, tiếp nhận chính thức và trong quá trình làm việc;
- Làm BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, báo cáo tình hình lao động đầy đủ đối với cơ quan quản lý lao động;
- Tìm duyệt hồ sơ và phỏng vấn vòng 1 khi có nhu cầu tuyển dụng;
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của ban Tổng Giám đốc.