Công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT cần tuyển Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT cần tuyển Nhân viên kinh doanh

Số 481 Hoàng Quốc Việt – P.Cổ Nhuế 1 - Q.Bắc Từ Liêm – HN , 5 - 7 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 30-04
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 30/04/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0473002222 máy lẻ 4620
  • Email liên hệ: sonpv@fpt.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 0974722488
  • Người liên hệ: Mr.Sơn
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tuyến
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/04/2015
  • Công ty: Công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

1. Đơn xin việc

2. Sơ yếu lý lịch có công chứng

3. 02 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây)

4.Văn bằng, chứng chỉ có liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, có xe máy, chăm chỉ.

- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao

- Ưu tiên những người lập gia đình

- Không tuyển sinh viên mới ra trường

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, phong cách chuyên nghiệp,tính cạnh tranh cao.

- Đảm bảo mức lương tối thiểu cho 1 nhân viên là 4,5 triệu.

-Được hưởng đầy đủ chính sách của luật lao động do nhà nước ban hành

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý, khai thác khách hàng cũ. Phát triển khách hàng mới.

- Hoàn thành các chỉ tiêu được giao về doanh số, khách hàng, thị trường.

- Tiến hành theo dõi, thu hồi tiền bán hàng theo qui định của công ty.

- Tham gia các ý kiến xây dựng chiến lược kinh doanh cho trưởng bộ phận

Giới thiệu

Giới thiệu

Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Telecom - Ban tuyển dụng việc làm FPT Telecom HN1

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-vien-kinh-doanh/nhan-vien-kinh-doanh-c96p1id1744405.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận