1- Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn (dựa vào năng lực và kinh nghiệm)
2- Tính phần trăm doanh thu , thưởng phạt theo quy định hiện hành của công ty.
3- Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL, tết Nguyên Đán và các thưởng khác theo quy định công ty.