• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản lý lao động, Kinh tế lao động hoặc liên quan;
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN...
• Tiếng Anh (tối thiểu bằng C); Tin học văn phòng;
• Có khả năng tư duy logic, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề.