Công ty Cổ phần Lâm Việt cần tuyển Quản đốc/Chuyền trưởng hàng trắng (ngành...

Công ty Cổ phần Lâm Việt cần tuyển Quản đốc/Chuyền trưởng hàng trắng (ngành...

Khu Phố Khánh Lộc, Phường Khánh Bình, Thị Xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng nhóm/Giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Quản đốc/Chuyền trưởng hàng trắng (ngành...
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 04-06
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Nông Lâm Ngư nghiệp
  • Ngày làm mới: 30/06/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0937 823 122
  • Email liên hệ: uyluu@lamvietfurniture.com
  • Địa chỉ liên hệ: P.Nhân sự - Lam Viet JSC
  • Người liên hệ: Lưu Xuân Uy (Mr.)
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/06/2015
  • Công ty: Công ty Cổ phần Lâm Việt
  • Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Vui lòng gửi CV bằng Email, Công ty chỉ mời gọi phỏng vấn đối với CV đạt yêu cầu
Khi đi phỏng vấn vui lòng mang theo hồ sơ phô tô

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Mức lương hấp dẫn tương xứng năng lực
Thưởng lương tháng 13 và các ngày Lễ - Tết
Thưởng thêm tháng lương 14 đối với cấp quản lý

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1- Công tác kiểm soát, theo dõi tiến độ, chất lượng và khối lượng sản phẩm
- Tiếp nhận Lệnh sản xuất, lịch xuất hàng, định mức nguyên vật liệu từ BP Kế hoạch.
- Lập kế hoạch và triển khai đơn hàng và các yêu cầu liên quan đến các Tổ trưởng ĐH, LR, Nhám nguội
- Thực hiện việc kiểm soát và theo dõi tiến độ công việc trên chuyền
- Tổ chức và kiểm soát công việc của các Tổ trưởng đảm bảo các tổ hoàn thành công việc được giao
- Bố trí nhân sự vào các vị trí phù hợp (đúng người, đúng việc và đúng thời điểm) và có kế hoạch nhân sự cho từng tháng và từng dòng hàng/khối lượng hàng
- Báo cáo tiến độ khối lượng hoàn thành công việc trên chuyền và các công việc phát sinh khác cho Phó TGĐ
- Phối hợp với BP Nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng CB-CN trong chuyền hợp lý
- Đào tạo và hướng dẫn công việc cho các Tổ trưởng
2- Công tác tuân thủ nội quy công ty
- Giám sát việc tuân thủ nội quy của công nhân như nghỉ phép, lãng công (đi trễ, về sớm, vào trễ, ra sớm, lơ là, đùa dỡn trong lúc làm việc…), tác phong, phối hợp trong công việc, là tấm gương cho công nhân noi theo…nhằm duy trì an ninh trật tự chung trong toàn công ty.
- Kịp thời xử lý các trường hợp vi phạm
3- Công tác đào tạo và đánh giá công nhân:
- Phân loại lao động dựa trên tay nghề thực tế của từng cá nhân.
- Đánh giá kết hiệu quả lao động trong tổ, nhóm và từng cá nhân.
- Có hướng đào tạo và nhận diện lao động kế thừa hợp lý.
- Kịp thời đề xuất và điều chỉnh lương cũng như các khoản phúc lợi hợp lý nhằm bình ổn lao động có tay nghề
- Có kế hoạch nhận diện và đánh giá năng lực làm việc của từng công nhân (bao gồm cả nhóm trưởng quản lý nếu có) đảm bảo công bằng, khách quan và có bằng chứng cụ thể

Giới thiệu

Giới thiệu

- Chuyên sản xuất - kinh doanh xuất khẩu các mặt hàng đồ Gỗ nội - ngoại thất.
- Mua và buôn bán gỗ các loại.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nong-lam-ngu-nghiep/quan-doc/chuyen-truong-hang-trang-nganh-go-c17p1id1742435....


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận