Công ty Cổ phần Nishu Nam Hà - Chi nhánh Hà Nội cần tuyển Trưởng phòng dự án

Hồ sơ bao gồm

-Sơ yếu lý lịch
-Giấy khai sinh
-Chứng minh thư (photo)
-Bằng cấp (nếu có)
-Đơn xin việc
-Giấy khám sức khoẻ
-Hộ khẩu (công chứng)
-Bản xác nhận nhân thân

Yêu cầu khác

- Có hiểu biết về ngành sơn
- Đã từng tham gia làm dự án trong lĩnh vực trang trí nội ngoại thất
- Năng động, nhiệt tình trong công việc
- Giao tiếp tốt

Quyền lợi được hưởng

-Tổng thu nhập=Lương cơ bản + Thưởng + Phụ cấp (nếu có)
-Tiền thưởng quý, năm
-Chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước (Nghỉ ngày lễ, tham gia BHXH, BHYT,...)
-Các chế độ khác theo quy định của công ty

Mô tả công việc

- Tìm kiếm, ký kết thực hiện dự án đối với các công trình xây dựng, nhà máy, xí nghiệp có nhu cầu sử dụng sơn dân dụng và sơn công nghiệp
- Quản lý nhân sự và phân công công việc nhân viên
- Theo dõi tiến độ thực hiện dự án
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty

Giới thiệu

NISHU được thành lập vào tháng 5/2005, tuy là một doanh nghiệp còn trẻ, nhưng tại đây, chúng tôi được tạo nên bởi những con người đầy nhiệt huyết, có chuyên môn và kinh nghiệm để xây dựng NISHU thành một doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực sản xuất, cung ứng sơn và chất phủ bề mặt.

Chính sách nhân sự cạnh tranh được thể hiện ở việc đảm bảo rằng quyền lợi của các thành viên xứng đáng với sự đóng góp của mỗi người, các thành viên được trau dồi kiến thức liên tục và có cơ hội thăng tiến khi dám chấp nhận thử thách. Quan trọng hơn cả là một sự nghiệp, một cuộc sống phong phú, khiến mỗi người đều muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

1. Chính sách tuyển dụng:

NISHU luôn chào đón các bạn, những người ham muốn vươn lên bằng chính tài năng và trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc…

Các ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, yêu cầu công việc sẽ phải tham gia các vòng thi tuyển và phỏng vấn. Đây là cơ hội để bạn phát huy thế mạnh của chính mình và tìm hiểu thêm về Công ty NISHU.

2. Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ:

NISHU luôn chú trọng tới việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, bảo đảm tính linh hoạt, công bằng, tương xứng mức độ cống hiến và cạnh tranh trong thị trường lao động. Cụ thể:
a000
Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn… và các khoản hỗ trợ như: ăn trưa, chi phí đi lại.

NISHU luôn tuân thủ theo các quy định của Luật lao động, đặc biệt lãnh đạo Công ty rất quan tâm đến sức khỏe của người lao động nên toàn bộ CBNV đều được tham gia đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế.

3. Đề bạt, bổ nhiệm:

Đối với những người có năng lực quản lý, đủ khả năng để có thể đảm nhiệm công việc cao hơn, NISHU luôn có chính sách ưu tiên, xem xét tạo mọi điều kiện để bạn nắm giữ những vị trí quan trọng, cùng xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên nòng cốt, góp phần vào kế hoạch phát triển chung của NISHU.

4. Môi trường làm việc và các hoạt động xã hội

NISHU luôn tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng với một bầu không khí thân thiện vui vẻ. Nhắc tới NISHU là nhắc tới một biểu tượng của tinh thần biết vượt qua khó khăn. Các hoạt động ngoại khóa: Tennis, Bóng đá, Văn nghệ, Du lịch… luôn thu hút sự quan tâm đặc biệt của CBNV với những cuộc chơi sôi động, lành mạnh. Trong một môi trường trẻ trung, năng động và đầy thách thức NISHU từng bước khẳng định nét văn hóa của riêng mình bằng những bước đi quyết liệt, đầy trí tuệ và những bước đột phá đầy kịch tính và hấp dẫn.

Chúng tôi tin tưởng rằng NISHU sẽ là nơi có đủ điều kiện để các bạn thử sức mình!

Thu gọn