Công ty Cổ phần Phân Phối và Bán lẻ BT cần tuyển Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công ty Cổ phần Phân Phối và Bán lẻ BT cần tuyển Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Lô GD2-15, Cụm CN Ngọc Hồi - Thanh Trì , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Hành chính nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 08-12
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 15/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: 19001218
  • Email liên hệ: tuyendung@btcom.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 3 tòa nhà Intracom, Ngõ 72 Trần thái thông - Dịch vọng cầu giấy hà nội
  • Người liên hệ: CSKH
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/12/2014
  • Công ty: Công ty Cổ phần Phân Phối và Bán lẻ BT
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch tự thuật
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- CMT
- Bằng cấp chuyên môn
- 02 ảnh 3x4.
(Hoàn thiện sau khi vào làm việc)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

1. Yêu cầu chung:
- Chuyên ngành đào tạo chính thuộc lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh
- Có kinh nghiệm làm Hành chính - Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo MS Office.
- Tính làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, khả năng tự quyết và tự chịu trách nhiệm.
- Khả năng ứng phó nhanh với các tình huống trong công việc, sự kiện…
2. Yêu cầu khác:
- Nữ, tuổi từ 23 -28 tuổi.
- Năng động, sáng tạo.
- Chịu áp lực trong công việc tốt.
3. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi công việc & kiểm soát công việc tốt.
- Nhiệt tình, tâm huyết trong công việc.
- Làm việc có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc năng động
- Hệ thống lương thưởng cạnh tranh
- Chế độ BHXH và các chế độ phúc lợi tốt

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Công tác Nhân sự:
a. Hoạch định nguồn nhân lực cho Công ty.
b. Lập kế hoạch và triển khai việc tuyển dụng nhân viên
c. Lập kế hoạch, tổ chức triển khai việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
d. Tổ chức công tác đánh giá năng lực nhân viên theo quy định.
e. Hỗ trợ việc xây dựng bản kế hoạch công việc và tổ chức đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
f. Xây dựng và triển khai thực hiện các quy trình, quy định, chính sách Nhân sự cho Công ty: chế độ lương thưởng, đãi ngộ, các quy định có liên quan đến người lao động.
g. Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho Cán bộ/ nhân viên Công ty.
h. Trực tiếp thực hiện công tác bảo hiểm xã hội cho Cán bộ/ nhân viên Công ty.
i. Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các chương trình, sự kiện cho Công ty.
2. Công tác Hành chính:
a. Quản lý con dấu Công ty, xử lý công văn, giấy tờ, hợp đồng đi và đến
b. Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình có liên quan đến hoạt động của Công ty.
c. Quản lý việc cung cấp các dịch vụ hành chính phục vụ cho Công ty: điện, nước, điện thoại, VPP, internet, các dịch vụ phát sinh khác
d. Xây dựng môi trường làm việc: tổ chức thiết lập điều kiện làm việc, phát triển và duy trì văn hóa công ty.

Giới thiệu

Giới thiệu

BT là công ty đa ngành nghề trong đó có xuất nhập khẩu hàng nông sản: cà phê, hạt tiêu, hạt điều, chè xanh, sắn lát ..., xuất nhập khẩu hàng tiêu dùng nhanh: bột giặt; xả vải; nước tẩy bồn cầu OKAY; nước rửa chén....

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/truong-phong-hanh-chinh-nhan-su-c59p1id1651228.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận