1/ Công tác nhân sự:
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự toàn công ty;
- Phụ trách công tác chế độ chính sách toàn công ty: bảo hiểm, công lương...
- Soạn thảo, xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động của công ty.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, rà soát nhân sự, định biên nhân sự toàn công ty;
- Tổ chức xây dựng bộ đề thi, định kỳ tổ chức thi nâng bậc, thi sát hạch cho nhân viên.
- Xây dựng văn hóa làm việc công ty. Là đầu mối trả lời các thắc mắc liên quan đến chế độ chính sách trong công ty.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự cho Ban TGĐ.
2/ Công tác hành chính:
- Phụ trách công tác hành chính quản trị, quản lý tài sản văn phòng;
- Phụ trách công tác văn thư lưu trữ; 5S, PCCC, Môi trường;
- Phụ trách công tác an ninh văn phòng, nhà máy;
- Phụ trách công tác điều xe văn phòng;
- Phụ trách công tác mua bán tài sản văn phòng;
- Phụ trách công tác mở rộng mạng lưới chi nhánh toàn công ty.
- Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: Đại hội cổ đông, 1/6; 8/3; 20/10, tổng kết...
- Xây dựng và kiểm soát định mức VPP, BHLĐ, chi phí điện thoại toàn công ty.
- Là đầu mối làm việc với các cơ quan hữu quan.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.