Công ty Cổ phần Viễn Đông. Invest cần tuyển Chuyên viên Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Bước 1: Gửi bản mềm: Đơn ứng tuyển và CV (Liệt kê chi tiết quá trình làm việc và năng lực, kỹ năng) tới địa chỉ mail: viendong.invest.hrm@gmail.com. CV bắt buộc phải có ảnh và ghi rõ chức danh dự tuyển.
- Bước 2: Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nếu đạt sẽ gọi điện/SMS trực tiếp tới tham dự phỏng vấn.

Yêu cầu khác

- Chỉ tuyển Nam giới. Độ tuổi từ: 24 - 29 tuổi.
- Ngoại hình ưa nhìn. Cao 1m65 trở lên;
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm về nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh hoặc đào tạo ở nước ngoài;
- Có khả năng hòa nhập nhanh và tốt trong môi trường mới; Làm việc theo nhóm hoặc độc lập;
- Nắm bắt vấn đề nhanh; Tư duy xử lý vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Đảm bảo mức lương tỷ lệ thuận với hiệu quả công việc;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ đắc lực chuyên môn;
- Chế độ ăn hàng ngày: Cafe, bánh trái, kẹo, trà...;
- Có phòng ngủ lịch sự, phòng ăn, phòng sinh hoạt chung...;
- Có hỗ trợ chỗ ở miễn phí cho nhân viên;
- Các chế độ thưởng vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc;
- Phụ cấp công tác, ăn trưa, đi lại, làm thêm giờ;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Công việc ổn định, lâu dài;
- Được trang bị máy tính và đầy đủ các phương tiện, các thiết bị làm việc.

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng theo năm/quý/tháng; Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV. Thiết lập các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội như Facebook, googlehr…;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng bộ phận của công ty phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. Lập danh sách sách đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng và BGĐ duyệt tiếp nhận;
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự và hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của công ty;
- Theo dõi việc chấm công và tổng hợp ngày công, lập bảng tính trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động. Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng - hạ lương;
- Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty. Đề xuất các biện pháp sử dụng nguồn lực như: Khen thưởng, kỷ luật CBNV...Duy trì và cập nhật báo cáo công việc hàng tháng cho cấp trên;
- Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…;
- Tổ chức thực hiện các chế độ đối với người lao động trong các trường hợp chế độ thai sản, ốm đau,…Tổ chức các hoạt động phong trào theo định kỳ và nhân dịp các ngày Lễ, tết và xây dựng các chế độ phúc lợi đối với CBNV;
- Tổ chức và lên kế hoạch thực hiện các phong trào hoạt động đoàn thể, thực hiện các chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên như: Hiếu, hỷ, sinh nhật, ngày 8/3, ngày 1/6; ngày 20/10… lên kế hoạch và tổ chức tham quan, nghỉ mát, Teambuilding…;
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, các quyết định hành chính và nhân sự;
- Thực hiện các công tác hành chính, nhân sự khác có liên quan.
LH: Viendong.invest.hrm@gmail.com.

Giới thiệu

Công Cô phẩn Viễn Đông. Invest là doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực chính: Đầu tư và Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, các công trình cơ sở hạ tầng, khu công nghiệp và khu đô thị. Công ty đã và đang triển khai các dự án xây dựng lớn trên khắp cả nước: như Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc, Nghệ An, Hà Tĩnh, Bình Định, Khánh Hòa, Đồng Nai, TP.HCM. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp; đội ngũ nhân sự trẻ, năng động; chế độ đãi ngộ xứng đáng; cơ hội thăng tiến cao và nhiều chính sách ưu đãi khác, Công Cô phẩn Viễn Đông. Invest luôn chào đón những ứng viên có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, khả năng sáng tạo, niềm đam mê và nhiệt tình trong công việc.

Thu gọn