Công ty Cổ phần Yamaguchi Việt Nam cần tuyển Kinh doanh dụng cụ cắt gọt kim loại, vật...

Hồ sơ bao gồm

- CV giới thiệu chi tiết bản thân, mục tiêu, định hướng nghề nghiệp
- Sơ yếu lý lịch, các bằng cấp, chứng chỉ liên quan chỉ mang theo khi hẹn phỏng vấn
- Hạn nộp hồ sơ: 30/1/2015
- Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
(Các ứng viên được mời phỏng vấn trước Tết âm lịch, có thể bắt đầu công việc sau Tết)

Yêu cầu khác

- Nam, nữ tuổi từ 22 – 28 tuổi
- Tốt nghiệp ĐH các ngành cơ khí, chế tạo máy, gia công cơ khí…
- Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh
- Kiên trì, trung thực.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương, thưởng phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc, tăng lương theo kết quả kinh doanh
- Thưởng các dịp lễ, tết
- BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định nhà nước, tham quan, du lịch trong và ngoài nước
- Trợ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, hiện đại và thân thiện
- Được đào tạo, tham gia các khoá huấn luyện nghiệp vụ.
- Có cơ hội phát huy năng lực bản thân, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến
- Các nhân viên được tuyển dụng tại Đà Nẵng: sẽ được đào tạo nghiệp vụ tại Hà Nội trước khi bắt đầu công việc. Thời gian đào tạo: 3 tháng, công ty đãi ngộ toàn bộ chi phí sinh hoạt, đi lại.

Mô tả công việc

- Tìm kiếm khách hàng
- Tư vấn và giải đáp về kỹ thuật
- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm vật tư nhà máy

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Yamaguchi Việt Nam là công ty Việt Nam uy tín hoạt động trên các lĩnh vực:
1. Gia công cơ khí chính xác khuôn mẫu, đồ gá, chi tiết, phát triển sản phẩm mới
2. Kinh doanh xuất nhập khẩu các thiết bị thí nghiệm, vật tư nhà máy, đồ tiêu hao.
3. Cung cấp dịch vụ logistics vận chuyển quốc tế, nội địa, thủ tục Hải Quan.

Đội ngũ nhân sự có các thành phần nòng cốt đã học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc tại các công ty liên doanh Nhật Bản tại Việt Nam, lấy chữ Tâm và Tín làm kim chỉ nam cho mọi hành động, đang chung tay xây dựng môi trường làm việc Chuyên nghiệp + Thân thiện + Năng động. Mục tiêu cuối cùng của chúng tôi là tập trung vào con người, phát triển con người trong tổ chức một cách toàn diện nhất. Chúng tôi mong muốn và phấn đấu để mối quan hệ giữa mọi người trong tổ chức không những chỉ dừng lại ở mối quan hệ công việc – công việc mà còn chia sẻ, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, cùng nhau xây dựng một cuộc sống tươi mới hơn ch a000 o mỗi thành viên và xã hội.

Thu gọn