Công ty Cổ phần dược phẩm Glomed cần tuyển Trưởng phòng Hành chánh - Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

'- Ứng viên vui lòng tải biểu mẫu đăng ký dự tuyển tại trang web của công ty:
http://glomed.vn/vn/tuyen-dung-dao-tao.aspx và gởi thư cho chúng tôi đến địa chỉ email: thuong.dong@glomedvn.com
- Địa điểm làm việc: KCN VSIP 1, Thuận An, Bình Dương
Công ty sẽ liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn ngay sau khi nhận được CV phù hợp.

Yêu cầu khác

'- Nam/Nữ tuổi trên 35 ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, QTKD
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai, giám sát công việc tốt
- Kỹ năng vi tính tốt, giao tiếp dễ nghe, thuyết phục và có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực công việc cao.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý các xung đột và ra quyết định nhanh chóng, khéo léo, tự tin, quyết đoán, có trách nhiệm.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo tốt và am hiểu các quy định liên quan của pháp luật.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho các công ty sản xuất có quy mô 1000 lao động trở lên và có hệ thống, chi nhánh.
- Thông thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng
- Ưu tiên ứng viên đang sống tại Bình Dương.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo Hiểm theo quy định Pháp luật và BH 24/24
- Công ty cung cấp bữa ăn giữa ca làm việc
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6

Mô tả công việc

1. Công tác nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các bộ phận, mô tả công việc từng vị trí.
- Chủ trì hoạt động xây dựng các quy định, quy trình, chính sách nhân sự, lương thưởng theo KPIs, chính sách đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp dựa trên các mục tiêu, chiến lược đã được thống nhất với BGĐ.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, thuyên chuyển, lộ trình thăng tiến.
- Kiểm soát, hướng dẫn thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát đánh giá việc chấp hành nội quy, quy chế, quy trình làm việc, ý thức kỹ luật của nhân viên.
- Giải quyết các khiếu nại của nhân viên về chính sách, chế độ.
- Tuyển dụng các vị trí nhân sự cao cấp.
- Tham gia họp bàn các vấn đề quan trọng của công ty: chính sách nhân sự, bán hàng, kế hoạch đầu tư…

2. Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo thường xuyên, định kỳ, đào tạo bên ngoài.
- Triển khai, giám sát hoạt động đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm.

3. Công tác hành chính:
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ, văn thư lưu trữ, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị đúng mục đích, hiệu quả, tiết kiệm.
- Hoàn thiện công tác phòng cháy chữa cháy, ATVS LĐ, môi trường.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ, an ninh, vệ sinh môi trường làm việc.
- Tiếp các đoàn thanh tra về pháp luật lao động, PCCC, môi trường.
- Kiểm soát việc sử dụng, sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị văn phòng.
- Kiểm soát hệ thống thông tin nội bộ.

Giới thiệu

Tiền thân của Công ty Cổ phần dược Phẩm Glomed là công ty TNHH Dược Cẩm Tú, một nhà phân phối lớn cho các hãng dược phẩm trong và ngoài nước, được thành lập từ năm 1995 tại thành phố Hồ Chí Minh. Sau thời gian nghiên cứu, đánh giá về xu hướng phát triển của ngành dược trong nước, nhằm góp phần đáp ứng nhu cầu thuốc chữa bệnh, giảm chi phí điều trị cho người bệnh và chủ động hơn trong phân phối, năm 2007, Công ty Cổ phần Dược phẩm Glomed chính thức ra đời với 2 nhà máy sản xuất thuốc tân dược đạt tiêu chuẩn GMP - WHO, GLP và GSP tại khu công nghiệp VSIP I, Bình Dương với tổng vốn đầu tư đến tháng 06/2012 là 18 triệu USD tổng diện tích đầu tư xây dựng gần 16.000m2.
Với mục tiêu đảm bảo nguồn nhân lực thực hiện thành công chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh của công ty giai đoạn 2010 – 2020, chúng tôi chào đón tất cả ứng viên xuất sắc cho các vị trí công việc:

Thu gọn