Công ty CP Đầu Tư thương mại và Xây Dựng Hải Phong cần tuyển Nhân viên phòng phát triển nhân lực

Công ty CP Đầu Tư thương mại và Xây Dựng Hải Phong cần tuyển Nhân viên phòng phát triển nhân lực

Tầng 3, Số 713 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phòng phát triển nhân lực
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 13-06
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Quan hệ đối ngoại
  • Ngày làm mới: 31/10/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0984418030
  • Email liên hệ: namminh@haiphongjsc.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 3, Số 713 Lạc Long Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms Quỳnh Anh
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2014
  • Công ty: Công ty CP Đầu Tư thương mại và Xây Dựng Hải Phong
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc.
- Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm và các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có) photo công chứng.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Chính quyền địa phương.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất)
- Bản sao CMTND
-02 ảnh 4 x 6
-01 CV giới thiệu về bản thân,những kinh nghiệm và thành tích đạt được bằng Tiếng Nhật.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

***General:
Số năm kinh nghiệm : 1 năm
Trình độ Tiếng Nhật : N3
Trình độ học vấn : Tu nghiệp sinh nhật Bản về nước. Hoặc cao đăng trở lên

***Detail:
- Số lượng: 01 người ( nam/ nữ)
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel,..)
- Có hiểu biết và yêu thích đầu tư thương mại.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, trung thực, chủ động trong công việc.
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

***Benefit:
- Mức lương: 400 USD trở lên (Tùy thuộc năng lực)
- Hưởng các chế độ liên quan do Luật lao động Việt nam quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.
- Nhiều cơ hội học tập, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực.
- Vào làm ngay sau khi phỏng vấn.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương
- Làm việc với các Sở LĐTB&XH Tỉnh , Huyện , trường nghề, TT dạy nghề , để tuyển lao động.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển lao động
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định hướng kế hoạch phát triển của công ty.
- Trực tiếp hỗ trợ nhân viên triển khai công việc
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn tuyển dụng
- Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng và GĐ.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh.
- Thường xuyên làm việc với các nhà đầu tư của Nhật Bản
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Lĩnh vực hoạt động:

* Xây dựng dân dụng và công nghiệp, hạ tầng đô thị, giao thông, thủy lợi.
* Cung ứng và Quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.
* Giáo dục nghề nghiệp, đào tạo ngoại ngữ và tư vấn giáo dục.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/quan-he-doi-ngoai/nhan-vien-phong-phat-trien-nhan-luc-c28p1id1247284.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận