- Mức lương: Thỏa thuận theo từng vị trí tuyển dụng.
- Tiền thưởng: Theo quy định của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chế độ nâng lương: Theo quy định của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép, năm, lễ, tết...): Theo quy định của Luật lao động Việt Nam và quy định của Công ty.