Công ty CP 3DSpace cần tuyển Giám đốc và Phó giám đốc điều hành Kiến...

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ gồm đầy đủ theo quy định:
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm,
- CMND, khai sinh
- Đơn xin việc

Yêu cầu khác

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần làm việc độc lập

Quyền lợi được hưởng

Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định nhà nước ban hành (BHXH, thưởng....)
- Mức lương 15 - 30 triệu ( tùy theo năng lực làm việc )

Mô tả công việc

- Có trình độ chuyên môn cao
- Có thể đi công trình khảo sát hiện trạng
- Phụ trách điều hành, quản lý hoạt động Thiết kế của Công ty.
- Đảm bảo thiết kế công trình theo đúng tiêu chuẩn, quy chuẩn và đảm bảo yêu cầu kỹ thuật;
- Theo dõi, kiểm tra tiến độ thực hiện Dự án.
- Tham gia tổ chức thực hiện các quyết định của Giám đốc Công ty;
- Kiến nghị phương án bố trí thực hiện công việc của Công ty;

Giới thiệu

Công ty CP 3D'SPACE với một cơ cấu tổ chức gọn nhẹ,với đội ngũ cán bộ kỹ sư và công nhân lành nghề được đào tạo có chính quy ở trong và ngoài nước, tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và xây dựng công trình. Công ty không ngừng đổi mới các thiết bị công nghệ, không ngừng đào tạo, học hỏi kinh nghiệm, kịp thời nắm bắt thông tin, những tiến bộ khoa học kỹ thuật để phục vụ nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Ngay từ khi thành lập, Công ty cổ phần 3D’SPACE đã tập hợp nhiều cá nhân, cán bộ công nhân viên có đầy đủ năng lực và kinh nghiệm trong các ngành Khai khoáng và Xây dựng.Với đội ngũ nhân sự như vậy, Công ty đã tạo được niềm tin và uy tín của các Chủ đầu tư trong các dự án lớn và nhỏ. Đáp ứng yêu cầu cao về chất lượng phục vụ sự phát triển không ngừng của xã hội.


Lĩnh vực tư vấn kiến trúc là lĩnh vực trọng tâm của Công ty không chỉ trong thời gian đầu mà còn trong định hướng phát triển lâu dài của Công ty. Với nguồn tài chính dồi dào, đầu tư đúng nơi, đúng thời điểm cùng với lực lượng nhân viên hùng hậu, Công ty đã và đang dần khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực 10000 này, cụ thể:

Nhằm nâng cao năng lực khai thác, Công ty thường xuyên có các kỳ tập huấn định kỳ cho cán bộ công nhân viên, không những tiếp thu được kinh nghiệm từ các đối tác mà còn nâng cao hiệu suất lao động, chủ động trong hoạt động khai thác. Không ngừng tuyển dụng nhân sự trẻ bổ sung cho lực lượng lao động trong Công ty, tạo nguồn kỹ sư nòng cốt đáp ứng các Dự án và chiến lược lâu dài của Công ty.

Thu gọn