Lương cứng: 2.000.000đ/tháng. Ăn trưa: 20.000 đ/công, thưởng chuyên cần: 200.000đ/tháng, thưởng vượt năng suất…
Được nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động
Được thưởng trong các dịp Lễ 30/4, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, tháng lương thứ 13…
Được nhân hệ số lương trong các trường hợp làm vượt công, thêm giờ, Lễ, Tết… theo đúng quy định của Luật Lao động
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi gắn bó với Công ty từ 1 năm trở lên.
Và các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt nam