Chế độ đãi ngộ xứng đáng và cân bằng với đẳng cấp chuyên môn, với năng lực và hiệu quả công việc;
+ Hướng chế độ lương theo quy định của công ty: Bao gồm lương cơ bản
+ Hưởng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của Nhà Nước
+ Chế độ công tác phí theo quy định công ty.
+ Thưởng lễ, tết, thưởng năm, lương tháng 13......
+ Thưởng theo kết qủa kinh doanh
+ Làm thêm giờ: Tất cả CBCNV của FVF phải sẵn sàng làm thêm giờ theo yêu cầu tiến độ công việc để đạt kế hoạch đề ra