Nhân viên được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành, Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN khi nhân viên ký hợp đồng chính thức, được tham gia các kỳ nghỉ mát định kỳ của công ty...., được thưởng các ngày lễ lớn 30/04;2/9, sn công ty....
Sau 6 tháng nhân viên được xem xét tăng lương một lần.
Nếu nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty 1 năm trở lên được thưởng một tháng lương tết, nếu làm 3 năm trở lên được thưởng 2 tháng lương tết.
Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 6 tháng tại công ty được thưởng Tết theo hệ số làm việc tại công ty.
Được đào tạo thêm chuyên môn khi công ty có nhu cầu.