Công ty CP TM quốc tế Thành Hưng cần tuyển Nhân viên chăm sóc khách hàng

Công ty CP TM quốc tế Thành Hưng cần tuyển Nhân viên chăm sóc khách hàng

202 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên chăm sóc khách hàng
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 07-05
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Dịch vụ
  • Ngày làm mới: 30/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 01233358888
  • Email liên hệ: sales@brandihotel.com
  • Địa chỉ liên hệ: 202 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Người liên hệ: Anh Toan
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/05/2015
  • Công ty: Công ty CP TM quốc tế Thành Hưng
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- - Sơ yếu lý lịch
- CV tiếng anh viết tay

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Yêu cầu sử dụng thành thào tiếng Anh
- Ưu tiên ngoại ngữ 2 (Trung, Nhật hoặc Hàn)
- Nhanh nhẹn, ưu nhìn,.....

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- ĐƯợc nghỉ 04 ngày/tháng, ngày lễ theo quy định của công ty
- Chế độ ăn ca, thưởng theo doanh thu.
- Các quyền lợi bổ sung khác

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Tư vấn giải đáp các thắc mắc của khách hàng
- Tổng hợp các thông tin phản ảnh của khách hàng về chất lượng dịch vụ khách sạn và đưa ra phương án giải quyết xử lý kịp thời
- Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng, thăm dò nhu cầu và sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ khách sạn
-Tìm kiếm, phát triển và duy trì khách hàng tiềm năng
- Phối hợp các bộ phận trong công ty để theo sát các chương trình mới công ty đưa ra.
- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty CP TM quốc tế Thành Hưng thành lập 2009 chuyên kinh doanh dịch vụ nhà hàng khách sạn. Hệ thống khách sạn brandi 3*.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/dich-vu/nhan-vien-cham-soc-khach-hang-c7p1id1762604.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận