- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên để thúc đẩy doanh số bán hàng
- Tổ chức, trực tiếp tham gia giảng dạy các trương trình đào tạo về kiến thức sản phẩm các kỹ nằng mềm cho nhân viên mới.
- Theo dõi, đo lường và báo cáo kết quả đào tạo
- Tổ chức lại lớp học đôi với nhân viên qua kỳ kiểm tra chưa đạt yêu cầu.
- Tổ chức lớp học cho những nhân viên nào còn yếu về các kỹ năng cũng như kiến thức sản phẩm
- Phát triển các hình thức đào tạo mới để các khóa huấn luyện phát huy được năng lực của nhân viên.
- Tham gia các event về sản phẩm công ty