Công ty CP Truyền Thông Hòa Bình cần tuyển Nhân viên khai thác quảng cáo và tài trợ...

Công ty CP Truyền Thông Hòa Bình cần tuyển Nhân viên khai thác quảng cáo và tài trợ...

201/91 Nguyễn Xí - P.25 - Q. Bình Thạnh - TP. Hồ Chí Minh , 3 - 5 triệu
  • 08.38990978

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên khai thác quảng cáo và tài trợ...
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 03-11
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Tổ chức sự kiện Quà tặng
  • Ngày làm mới: 27/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08.38990978
  • Email liên hệ: hoabinhmedia.vnn@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 201/91 Nguyễn Xí - P.25 - Q. Bình Thạnh - TP. Hồ Chí Minh
  • Người liên hệ: Trung Thoại
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 27/11/2014
  • Công ty: Công ty CP Truyền Thông Hòa Bình
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- HS đầy đủ.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Không quá quan trọng bằng cấp.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm truyền thông, quảng cáo, kêu gọi tài trợ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và khả năng thương thuyết tốt.
- Năng động, tự tin.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Lương cơ bản 3tr/tháng, phụ cấp, thưởng và hoa hồng cao tính trên doanh số
( Tổng lương bình quân 5-7tr/ tháng - nếu có năng lực ); Làm việc giờ hành chính, nghỉ Thứ 7, CN

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Khai thác, ký kết hợp đồng quảng cáo trên báo, tạp chí và kêu gọi các gói tài trợ chương trình, sự kiện.

Giới thiệu

Giới thiệu

Chuyên:
- Tổ chức các sự kiện trên toàn quốc.
- Quảng cáo, truyền thông báo chí và truyền hình.
- Kết hợp, phối hợp với các đơn vị truyền thông quảng cáo trong và ngoài nước Thực hiện dự án truyền thông, Xây dựng và Phát triển thương hiệu.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/to-chuc-su-kien-qua-tang/nhan-vien-khai-thac-quang-cao-va-tai-tro-su-kien-c83p...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận