- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Hành chính thư ký, Quản trị Nhân lực, Đại học Luật; Khối kinh tế
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về quản trị nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt
- Có khả năng quản lý, đào tạo nhân sự.
- Am hiểu về luật lao động, quan hệ lao động, BHXH
- Có đầu óc tổ chức, sắp xếp tốt, có khả năng sáng tạo, phân tích đánh giá
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập
- Có laptop cá nhân và phương tiện đi lại.