Công ty CP Vĩnh Thành - Nhà máy nhựa tái Sinh Gia Lộc cần tuyển Lái xe nâng

Công ty CP Vĩnh Thành - Nhà máy nhựa tái Sinh Gia Lộc cần tuyển Lái xe nâng

Khu CN Dệt may Phố Nối - Nghĩa Hiệp - Yên Mỹ - Hưng Yên , 5 - 7 triệu
  • 03203610860

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Lái xe nâng
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 14-10
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Vận tải Lái xe
  • Ngày làm mới: 30/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 03203610860
  • Email liên hệ: Hoangmynguyenm@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Nhà Máy Nhựa Tái Sinh Gia Lộc - Cụm CN Thạch Khôi-
  • Người liên hệ: Ms. My
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/11/2014
  • Công ty: Công ty CP Vĩnh Thành - Nhà máy nhựa tái Sinh Gia Lộc
  • Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch
- CMND
- Các bằng cấp có liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam từ độ tuổi trên 29 tuổi, có sức khỏe tốt, có trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được đóng BHXH và các quyền lợi khác theo quy định

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Chịu sự quản lý trực tiếp của Quản đốc nhà máy.
- Kể hợp với thủ kho để sắp xếp hàng theo phân luồng trong kho.
- Kết hợp với sản xuất để cấp liệu cho các tổ sản xuất nhanh chóng, kịp thời.
- Kết hợp với thủ kho để xuất, nhập hàng cho nhà máy.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty CP Vĩnh Thành
Được thành lập từ tháng 2 năm 2008.
Là công ty chuyên mua bán và sản xuất các mặt hàng nhựa: PET. Là một loại nhựa tái chế cao cấp để sản xuất ra sợi dệt vải, các loại xơ Polyester. Công ty có văn phòng tại Hà Nội, hai nhà máy ở Hải Dương và một nhà máy ở Hưng Yên. Sắp tới công ty còn có rất nhiều chiến lược kinh doanh để mở rộng quy mô hơn nữa nên cần tuyển thêm nhân.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/van-tai-lai-xe/lai-xe-nang-c39p1id1612723.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận