Công ty CP khoáng sản Hà An cần tuyển Phó phòng Hành chính Nhân sự

Công ty CP khoáng sản Hà An cần tuyển Phó phòng Hành chính Nhân sự

VP: P1208, TN17T8, KĐT Trung Hòa - Nhân Chính, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Phó phòng Hành chính Nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 15-01
  • Số năm kinh nghiệm: 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 30/01/2014
  • Điện thoại liên hệ: 04 62818277
  • Email liên hệ: tuyendung@haan.vn
  • Địa chỉ liên hệ: P1208, TN17T8, KĐT Trung Hòa - Nhân Chính, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
  • Người liên hệ: Phòng HCNS
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/01/2015
  • Công ty: Công ty CP khoáng sản Hà An
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- 01 sơ yếu lý lịch.
- 01 CV nêu rõ kinh nghiệm làm việc
- Các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm tương ứng.
- 01 giấy khai sinh bản sao
- 01 chứng minh thư bản sao
- 01 bản sao sổ hộ khẩu
- Các giấy tờ khác (Nếu có)
Công ty chấp nhận hồ sơ phô tô khi tham gia PV, Ứng viên có thể gửi trước hồ sơ qua địa chỉ email: tuyendung@haan.vn. Tiêu đề thư ghi rõ vị trí ứng tuyển.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Yêu cầu độ tuổi từ 28 trở lên.
- Có khả năng đi công tác xa tại các tỉnh miền núi (Điều kiện bắt buộc)
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương (Không nhận hồ sơ ứng viên không có kinh nghiệm tại vị trí cần tuyển).
- Chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Mức thu nhập phù hợp năng lực.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật liên quan.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng khi có nhu cầu từ các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty…
- Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự của cty (tuyển dụng, ký kết, bổ sung nhân sự, đảm bảo chất lượng nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến quyền lợi của nhân viên)
- Quản lý và kiểm soát các chính sách lương, quan hệ lao động, sự vận hành của các bộ phận, phòng ban.
- Tham mưu cho TP.HCNS, Ban Giám đốc về công tác nhân sự khác: cơ cấu tổ chức, tuyển dụng nhân sự, sử dụng nhân lực hiện tại, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng – đãi ngộ …
- Chịu trách nhiệm mảng hồ sơ pháp chế của Công ty.
- Các công việc khác khi TP.HCNS và Ban Giám đốc yêu cầu.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty CP Khoáng sản Hà An được thành lập và hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0102574846 do Sở Kế Hoạch và Đầu tư TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 05 tháng 12 năm 2007.

Tên giao dịch tiếng việt: CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN HÀ AN
Tên giao dịch tiếng anh: HA AN MINERAL JOINT STOCK COMPANY
Tên viết tắt: HA AN MINERAL., JSC
VPGD: P1208, TN17T8, KĐT Trung Hòa- Nhân Chính, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 04 62818277
Fax: 04 62818287
Website: haanmineral.com.vn; khoangsanhaan.com.vn

Lĩnh vực kinh doanh:
- Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, điện năng và chuẩn bị mặt bằng xây dựng (bốc dỡ, dọn dẹp, san lấp).
- Khai thác, mua bán, chế biến khoáng sản.
- Xuất nhập khẩu các mặt hàng Công ty kinh doanh

Trải qua nhiều năm xây dựng, hình thành và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Hội Đồng Quản Trị và Ban Giám Đốc, Khoáng sản Hà An đã và đang ngày càng vững mạnh, vươn rộng về tầm vóc quy mô. Hà An đã đứng vững vàng trước cơn bão suy thoái kinh tế và sẵn sàng cho việc bước lên một tầm cao mới khi thời cơ đến.
Quan điểm của công ty:
- Con người là tài sản lớn nhất.Giá trị cốt lõi văn hóa công ty là sự đoàn kết, sự hợp tác, tính kỷ luật cao, tác phong công việc và luôn hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.
- Chất lượng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đáp ứng nhu cầu của khách hàng nhiều nhất.
- Lợi nhuận là yêu cầu sống còn của sự tồn tại và tăng trưởng. Tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông và có trách nhiệm đóng góp cho xã hội nhiều nhất.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/pho-phong-hanh-chinh-nhan-su-c59p1id1629529.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận