Công ty CP trò chơi giáo dục trực tuyến - Egame cần tuyển Nhân viên Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo)

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng:
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong công ty, lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (tài chính, phòng ốc, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên từ các nguồn khác nhau, tiếp nhận sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên.
- Lập danh sách ứng viên tham gia phỏng vấn và thông báo mời tuyển dụng.
- Tiến hành phỏng vấn ứng viên.
- Trình kết quả phỏng vấn cho Trưởng phòng HCNS phê duyệt
- Thông báo kết quả ứng tuyển cho các ứng viên.
- Lập chương trình hội nhập vào công ty cho nhân viên mới
2. Công tác đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch dào tạo từ đó yêu cầu các BP thực hiện theo kế hoạch
- Tổ chức cho nhân viên đi đào tạo bên ngoài
- Đào tạo nội quy, quy chế cho nhân viên mới.
- Hướng dẫn cách thức làm việc, nghiệp vụ cho nhân viên mới về công tác trong phòng Hành chính Nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Đánh giá thành tích
- Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên.
- Đánh giá tinh thần làm việc của nhân viên.
- Tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất.
- Tổ chức đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc.