Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân cần tuyển Trưởng Phòng nhân sự

Mô tả công việc

- Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty:
- Hoạch định nhu cầu nhân sự; Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện các chương trình, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên;
- Tổ chức xây dựng, thiết lập hệ thống đánh giá KPI, xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phú lợi..
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quá trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng và các chế độ đãi ngộ.
- Giám sát việc bố trí, sử dụng lao động.
- Đóng vai trò là nhân tố chính trong việc cơ cấu lại tổ chức, bộ máy của Công ty với mục tiêu tăng hiệu lực và hiệu quả của bộ máy.
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Xây dựng các Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Giám sát và hỗ trợ thực hiện các chức năng hành chính - nhân sự tại các Trung tâm (công ty con)
- Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự
- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc
- Cấp dưới trực tiếp: Nhân viên Phòng Hành chính nhân sự
- Số nhân viên dưới quyền: 10 người
- Phạm vi quyền hạn: Theo phân quyền của Tổng Giám đốc
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
- Mức độ di chuyển: Khi được yêu cầu
- Mức lương chính thức: Thỏa thuận (20 triệu đồng ++)
- Đãi ngộ khác: Trang bị điện thoại di động/SIM/ Máy tính xách tay,…