-Phụ trách tuyển dụng: Nhận và xem xét - trình duyệt đề xuất tuyển dụng của các bộ phận; tìm hồ sơ, tiến hành phỏng vấn;
- Làm thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc đối với những ứng viên đạt: Kiểm tra hồ sơ và yêu cầu CB-NV nhận việc bổ sung hồ sơ đầy đủ nếu thiếu,
- Soạn thỏa thuận thử việc. hướng dẫn, làm tờ khai mã số thuế (nếu chưa có mã số thuế), làm thẻ nhân viên, thẻ ATM, bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng, theo dõi và thực hiện việc cấp phát đồng phục sau khi tiếp nhận.
- Cập nhật danh sách và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Hàng tháng, lập danh sách CB, CNV hết hạn thử việc, hết hạn hợp đồng gửi các trưởng bộ phận để đánh giá, ký kết hợp đồng lao động..
- Phụ trách công tác BHXH;
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBCNV.
- Quản lý nghỉ phép của CNV;
- Quản lý nghỉ việc của CNV;
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy của công ty, tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ, tranh chấp lao động, kỷ luật lao động…
- Liên hệ các cơ quan chức năng về vấn đề nhân sự (LĐLĐ, Sở LĐTBXH, cơ quan BHXH…)
- Đề xuất và thực hiện các công tác phúc lợi theo nội quy công ty: Thăm hỏi công nhân viên bị bệnh, thai sản, tai nạn lao động, tang chế, mừng kết hôn....