Công ty TNHH Believe Zone cần tuyển Nhân viên quản lý chất lượng

Công ty TNHH Believe Zone cần tuyển Nhân viên quản lý chất lượng

Lô D2, phân khu phía tây, KCN Nam Tài, Thị Trấn Phú Thái, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương , Thỏa thuận
  • 03203 950 014

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên quản lý chất lượng
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 22-04
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Công nghiệp
  • Ngày làm mới: 31/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 03203 950 014
  • Email liên hệ: tien0905.blz@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Lô D2, phân khu phía tây, KCN Nam Tài, Thị Trấn Phú Thái, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương
  • Người liên hệ: Nguyễn Thị Tiến
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/05/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Believe Zone
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

CV
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
Giấy khám sức khỏe
Sổ hộ khẩu công chứng
CMND công chứng 3 bản

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Có kinh nghiệm giám sát chất lượng sản phẩm
Chấp nhận đi làm ca 6h-14h, 14h-22h
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng hàn

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp ăn trưa tại công ty
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong và sau quá trình sản xuất, giám sát việc sửa lỗi của công nhân
Làm báo cáo kiểm tra QC báo cáo lãnh đạo

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH Believe Zone là doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam và Hàn Quốc được thành lập từ tháng 05/2014. Công ty chuyên sản xuất, kinh doanh màng, túi Poltethylene xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản. Công ty có môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyện nghiệp, chế ngộ đãi ngộ tốt.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/cong-nghiep/nhan-vien-quan-ly-chat-luong-c90p1id1760591.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận