Công ty TNHH Công Nghệ Việt cần tuyển Trưởng phòng Hành chính Nhân sự kiêm trợ...

Hồ sơ bao gồm

1. Sơ yếu lý lịch
2. Chứng minh thư, giấy khai sinh photo
3. Các bằng cấp có liên quan

Yêu cầu khác

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ISO.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm xây dựng KPI.
- Thành thạo 4 kỹ năng Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

1. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
2. Được hưởng những chế độ đãi ngộ tốt nhất.
3. Mức lương 17 triệu chưa bao gồm thưởng hiệu quả kinh doanh.

Mô tả công việc

I. HÀNH CHÍNH
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình liên để tổ chức sự kiện trong công ty.
- Kiểm soát chi phí văn phòng (Điện, nước sinh hoạt, văn phòng phẩm, quỹ lương, các chế độ bảo hiểm…) hàng tháng, quý, năm.
- Kiểm tra, giám sát và hướng dẫn việc thực hiện công tác hành chính của nhân viên trong bộ phận.
- Kiểm soát công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
- Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan ban ngành khi cần thiết
- Trực tiếp xây dựng nội quy, quy chế và bổ sung các quy định và điều khoản hoàn thiện nội quy, quy chế của công ty.
- Trực tiếp xây dựng các biểu mẫu, quy định, quy trình theo chức năng, nhiệm vụ của phòng và theo chỉ đạo của ban lãnh đạo công ty.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí chức danh trong công ty.
II. NHÂN SỰ
1. Công tác tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng cho các phòng ban căn cứ trên chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu ban Giam đốc về việc tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc…
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng và yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Trực tiếp phỏng vấn, trao đổi với người lao động về các chế độ của người lao động.
- Báo cáo ban Giám đốc về công tác tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo
- Trực tiếp tiến hành đào tạo nội bộ về nội quy, quy chế các quy trình, quy định của công ty đến người lao động.
- Báo cáo ban Giám đốc về kết quả đào tạo nội bộ đối với nhân sự mới tiếp nhận.
- Báo cáo và xin chủ trương ban Giám đốc về tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài.
- Báo cáo ban Giám đốc về kết quả đào tạo bên ngoài.
3. Công tác tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ với người lao động
- Xây dựng quy chế tiền lương, hệ thống thang bảng lương và điều chỉnh bổ sung quy chế tiền lương cho phù hợp với từng giai đoạn.
- Công tác chấm công và tính lương cho CBNV: Kiểm soát hoạt động chấm công, tổng hợp làm thêm giờ, công tác của CBNV hàng tháng.
- Đề xuất điều chỉnh tiền lương, xét tăng lương và đề xuất các phụ cấp khác với người lao động.
- Trực tiếp giải quyết các thắc mắc của người lao động liên quan đến tiền lương và các chế độ khác.
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc về việc tăng, giảm hàng tháng và đối chiếu BHXH hàng tháng.
4. Công tác quản lý và đánh giá nhân sự
- Triển khai đánh giá hiệu năng nhân sự hàng tháng đối với từng phòng.
- Kiểm tra, giám sát công tác Quản lý nhân sự tại các phòng ban:
 Kiểm tra công tác chấp hành nội quy quy chế của công ty
 Hướng dẫn, kết hợp với các trưởng bộ phận công tác quản lý con người, thường xuyên nhắc nhở việc chấp hành tốt các nội quy, quy định của công ty
 Giải quyết các mâu thuẫn trong nội bộ công ty.
- Chịu trách nhiệm tổng hợp kế hoạch công việc hàng tháng của các phòng trình Ban Giám đốc và đánh giá hiệu năng công việc của các phòng ban trong tháng trước.
- Theo dõi công việc các phòng theo đăng ký công việc hàng tháng để đôn đốc và nhắc nhở.
- Công tác quản lý số lượng và chất lượng lao động:
 Kiểm soát quá trình tăng giảm lao động;
 Quản lý chất lương: Đánh giá tay nghề, mức độ hoàn thiện công việc, làm báo cáo về chất lượng lao động, đề ra các biện pháp thích hợp để nâng chất lượng lao động;
 Quản lý việc chấp hành nội quy lao động bao gồm an toàn lao động, kỷ luật lao động, phòng chống cháy nổ, hướng dẫn, tuyên truyền, giáo dục, xử lý vi phạm

Giới thiệu

Công ty TNHH Công nghệ Việt được thành lập tháng 5 năm 2004
Lĩnh vực hoạt động của Công ty gồm:
• Lắp đặt hệ thống điện, sửa chữa thiết bị điện, mua bán ký gửi các thiết bị điện, thiết kế, lắp đặt thiết bị điện.
• Lắp đặt, thí nghiệm hiệu chỉnh hệ thống thông tin viễn thông gồm: VIBA, tải ba (PLC), cáp quang và thiết bị tự động hóa; mua, bán thiết bị viễn thông, tự động hóa…
• Xây dựng công trình đường sắt và đường bộ, xây dựng nhà các loại, xây dựng các công trình kỹ thuật dân dụng khác bao gồm: công trình cửa, công trình đường hầm.
• Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp, vv ….
• Xuất nhập khẩu những mặt hàng công ty kinh doanh, vv….
Các sản phẩm mà công ty đang tập trung phát triển:
- Tư vấn giải pháp, cung cấp VTTB và lắp đặt thử nghiệm thiết bị truyền dẫn quang SDH STM1/4/16, thiết bị PCM 30 của các hãng: Siemens, Alcatel-lucent, Looptelecom, ECI telecom …vv.
- Tư vấn giải pháp, cung cấp VTTB và xây dựng hệ thống thông tin cáp quang: Cung cấp cáp quang các loại, phụ kiên quang, thi công hàn nối cáp quang cho các công trình điện từ 110kV đến 500kV.
- Tư vấn giải pháp, cung cấp VTTB và lắp đặt và thí nghiệm hiệu chỉnh hệ thông SCADA: Cung cấp thiết bị RTU, hệ thống DCS và tích hợp hệ thống cho các nhà máy điện, Trạm biến áp có điện áp từ 110kV trở lên.
- Cung cấp các loại cáp điện, các vật tư thiết bị cho trạm điện và các khu công nghiệp, đô thị.
- Cho thuê máy phục vụ đo kiểm tra cáp quang và tín hiệu truyền dẫn.
Trải qua gần 09 năm phát triển, Công nghệ Việt đã từng bước khẳng định được uy tín và vị trí của mình trên thị trường. Công ty tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự quản lý, kỹ thuật, xem đó là nguồn lực và động lực của sự phát triển doanh nghiệp. Các nhân sự chủ chốt được đào tạo tại các trường danh tiếng trong và ngoài nước, được tham gia các khóa học đào tạo của các hãng ABB, SIEMEN, ACATEL…
Các dự án và công trình đã và đang được công ty thực hiện thành công đã xác nhận những thành quả bước đầu của công ty Công Nghệ Việt và thể hiện sự quyết tâm, đoàn kết của tập thể cán bộ nhân viên công ty vì mục tiêu tăng trưởng bền vững.
Tầm nhìn chiến lược và mục tiêu của Công ty.
Tầm nhìn chiến lược.
Tầm nhìn của công ty: Trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp điều khiển và viễn thông cho ngành điện.
Mục tiêu của Công ty.
- Nắm vững kỹ thuật tiên tiến và nâng cao khả năng áp dụng.
- Hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của khách hàng.
- Cung cấp cho khách hàng sản phẩm chất lượng tốt nhất, chi phí thấp nhất.
- Môi trường và phong cách làm việc chuyên nghiệp trong sản phẩm và dịch vụ.

Thu gọn