Công ty TNHH Công nghệ HOGI Việt Nam cần tuyển Nhân viên Kinh doanh biết tiếng Hàn Quốc

Công ty TNHH Công nghệ HOGI Việt Nam cần tuyển Nhân viên Kinh doanh biết tiếng Hàn Quốc

Lô N2D, Khu Tái định cư X2B, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội , 5 - 7 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh biết tiếng Hàn Quốc
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 13-12
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo
  • Ngày làm mới: 02/02/2014
  • Điện thoại liên hệ: 01288-429-786
  • Email liên hệ: hogitec@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 3Lô N2D, Khu Tái định cư X2B, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
  • Người liên hệ: Mr Hồng
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 02/02/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Công nghệ HOGI Việt Nam
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch cá nhân
- Sổ hộ khẩu
- Bằng tốt nghiệp
-Chứng minh thư nhân dân
- Thư xin việc

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng thuyết phục khách hàng

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty
- Hưởng hoa hồng theo doanh số bán hàng
- Chế độ ốm đau, hiếu hỉ với gia đình nhân viên
- Thưởng tết, các ngày lễ : 30/4,1/5,2/9 tết dương, tết âm....
-Thưởng vượt chỉ tiêu

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Khai thác, tìm kiếm khách hàng mới
- Giới thiệu sản phẩm công ty đến khách hàng
- Chăm sóc khách hàng cũ, mới
- Làm các công việc khác do cấp trên giao

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH Công nghệ HOGi Việt nam, tiền thân là xưởng cơ khí HỒNG ANH chuyên gia công chế tạo các loại khuôn ép nhựa, cao su, khuôn hút chân không, dao cụ dưỡng JIg các loại cho các công ty nước ngoài, đặc biệt là các cty Nhật bản, hàn Quốc,..

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/co-khi-che-tao/nhan-vien-kinh-doanh-biet-tieng-han-quoc-c4p1id1644948.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận