Chính sách thưởng định kỳ theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu được giao
và đạt mức yêu cầu do công ty đặt ra.Hệ thống phụ cấp đa dạng, bao
gồm: chức vụ, trách nhiệm, chuyên cần, công tác phí, điện thoại, đồng
phục, làm thêm giờ, gửi xe…Chế độ phúc lợi theo quy định của Luật
Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn, chế độ nghỉ mát hằng
năm,...Chế độ ưu đãi đặc biệt cho nhân viên Quản lý, nhân viên có
chuyên môn, kỹ năng giỏi.