- Công tác đào tạo
+ Phân tích nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch lịch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
+ Triển khai công tác đào, trực tiếp giảng dạy các chuyên đề đào tạo được phân công.
+ Lên lịch đào tạo định hướng, tổ chức triển khai đào tạo định hướng cho nhân viên mới;
+ Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo dành cho khối giám sát, văn phòng
+ Tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ;
+ Chuẩn bị hậu cần cho công tác đào tạo (chuẩn bị tài liệu, phát tài liệu, bố trí phòng v.v.v.v)
+ Tổng hợp kết quả, báo cáo đào tạo;
+ Tham gia xây dựng và đề xuất chính sách nâng cao chất lượng đào tạo.
- Công tác tổ chức sự kiện nội bộ:
+ Kết hợp với các bộ phận liên quan tổ chức hội nghị, hội thảo, thăm quan, du lịch...
- Những việc khác khi Giám đốc, TP nhân sự, Cố vấn cao cấp yêu cầu