Công ty TNHH Eross Việt Nam cần tuyển GIám sát bán hàng

Hồ sơ bao gồm

- Ứng viên vui lòng nộp CV trước theo đ/c mail: tuyendung@eross.vn. Tiêu đề thư ghi theo cấu trúc: GSBH_Địa điểm làm việc_ Họ Tên UV.
- Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu hẹn lịch phỏng vấn.
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại Học.
- Có kinh nghiệm quản lý giám sát trong ngành hàng tiêu dùng.
- Khả năng đào tạo, tuyển dụng, quản lý nhân viên trong đội nhóm.
- Khả năng ứng biến nhanh nhạy mọi tình huống. Tư vấn thuyết phục khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc. Khả năng đi hỗ trợ thị trường.
- Biết cách lập kế hoạch, chiến lược Kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số cho Nhân viên, đội nhóm.
- Biết lập chương trình khuyến mại để thúc đẩy DS.

Quyền lợi được hưởng

- Được cung cấp VPP, trang thiết bị, sử dụng xe ô tô phục vụ cho công việc.
- Thường xuyên làm việc trong tại thị trường, khi có lệnh điều động sẽ về họp và làm việc tại văn phòng.
- Làm việc bên ngoài Công ty: Làm việc với cơ quan chức năng theo chuyên môn nghiệp vụ, tiếp khách, kiểm tra thực tế ở các đơn vị thành viên, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Đầy đủ chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép, thưởng.
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường

Mô tả công việc

- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Tất cả các tỉnh Miền Bắc đến Miền Trung.

I. Mục đích của công việc/Chức năng chính:
- Quản lý kinh doanh tại địa bàn được giao nhiệm vụ.
- Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân viên kinh doanh (DSP) hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
- Chịu trách nhiệm về doanh số tại khu vực được giao.
- Chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến quản lý nhân sự tại địa bàn được phụ trách.
- Hỗ trợ nhân sự tại địa bàn phụ trách hoàn thành nhiệm vụ.
- Nghiên cứu, đánh giá đối thủ cạnh tranh tại địa bàn được giao.

II. Quyền hạn:
1. Phạm vi công việc chuyên môn:
- Tổng kết báo cáo doanh số hàng ngày báo cáo Ban giám đốc.
- Theo dõi và đặt đơn hàng cho Nhà phân phối.
- Đề xuất các chương trình bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
- Hỗ trợ DSP tại khu vực quản lý.
- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân sự tại khu vực được phụ trách.
- Đề xuất thay thế nhân sự không hoàn thành nhiệm vụ. Đề xuất tuyển nhân sự có năng lực để phục vụ cho hệ thống kinh doanh tại khu vực.
2. Báo cáo: Báo cáo cho Ban giám đốc theo ngày, tháng, quý.

Giới thiệu

EROSS Việt Nam được thành lập từ năm 2009, là công ty đầu tiên áp dụng sợi hoạt tính vào trong sản phẩm khẩu trang hoạt tính với 100% sợi hoạt tính có trong sản phẩm được nhập ngoại và là sản phẩm cao cấp duy nhất được Viện trang thiết bị và công trình y tế - Bộ y tế chứng nhận.
Hiện nay, Công ty đã đa dạng hóa sản phẩm với một số mặt hàng:
- Khẩu trang hoạt tính Eross. ( Với nhiều chủng loại phong phú cho trẻ em, người lớn, mùa đông, mùa hè)
- Khăn mặt, khăn tắm...
- Tăm bông, bàn chải đánh răng.
- Tất, quần lót nam.
Địa bàn phân phối các mặt hàng của công ty kéo dài từ khắp các tỉnh từ miền Bắc đến Miền Trung.
* Sứ mệnh:
EROSS VIỆT NAM luôn nỗ lực hết mình trong phong trào khuyến khích người Việt tiêu dùng hàng Việt.
* Tầm nhìn:
EROSS VIỆT NAM mang đến sức khỏe an toàn cho người tiêu dùng trong và ngoài nước
* Slogan: “ Cuộc sống tươi đẹp ”
- Nâng cao năng lực cạnh tranh bằng cách áp dụng công nghệ hiện đại và biện pháp quản lý tiên tiến.
- Chất lượng sản phẩm và dịch vụ chăm sóc khách hàng là yếu tố quyết định đã và đang tạo dựng lên thương hiệu EROSS Việt Nam.
- Phát triển nguồn nhân lực bền vững với nhân tố con người là trọng tâm.
Công ty đang trong quá trình phát triển mạnh mẽ, chúng tôi rất cần thêm nhiều sự đóng góp từ những nhân viên tài năng.

Thu gọn