- Tham mưu cho Ban giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động sản xuất tại phân xưởng
- Quản lý trực tiếp nhân viên, công nhân trong phân xưởng
- Điều hành sản xuất
- Tư vấn cho các nhân viên trong phân xưởng về nghiệp vụ chuyên môn
Nhiệm vụ chính:
- Quản lý người lao động trong nhà máy đảm bảo phù hợp với nội quy, quy định của Công ty cũng như quy chế của nhà máy, chịu trách nhiệm chung hoạt động của nhà máy
- Lên kế hoạch sản xuất, xây dựng kế hoạch hoạt động sản xuất theo tuần, tháng, quý,và năm
- Xây dựng quy trình làm việc trong nhà máy sản xuất
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc đảm bảo năng xuất, chất lượng của sản phẩm
- Kiểm tra, chấm công, quy trình làm việc của nhân viên, tổ trưởng, người lao động trong nhà máy sản xuất
- Giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất
- Theo dõi và đánh giá Cán bộ công nhân viên trong nhà máy sản xuất
- Thực hiện duy trì và cải tiến các biểu mẫu, tiêu chuẩn đánh giá để phục vụ cho công tác điều hành sản xuất
- Phát triển và duy trì các quan hệ của người lao động
- Thiết lập các mục tiêu chiến lược và phát triển các chương trình hành động để thực hiện chiến lược, chính sách nhân sự
- Ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Tham gia tuyển dụng, phỏng vấn khi có yêu cầu tuyển dụng từ bộ phận sản xuất
- Giải quyết những phàn nàn, xung đột và mâu thuẫn nội bộ
Công việc báo cáo:
- Gửi các Báo cáo ngày, Báo cáo tuần và Báo cáo tháng theo dõi việc thực hiện kế hoạch và công việc của nhà máy theo sự phân công và chỉ đạo của Cấp trên.