Công ty TNHH Koyu và Unitek cần tuyển Trợ lý - Phiên dịch viên Tiếng Nhật

Công ty TNHH Koyu và Unitek cần tuyển Trợ lý - Phiên dịch viên Tiếng Nhật

B4/118A Tân Liêm - Phong Phú - Bình Chánh , 10 – 15 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Trợ lý - Phiên dịch viên Tiếng Nhật
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 23-05
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Thư ký Trợ lý
  • Ngày làm mới: 30/06/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08 6289 2216 - 09 37 515 902
  • Email liên hệ: nguyenthinga125@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: B4/118A Tân Liêm - Phong Phú - Bình Chánh
  • Người liên hệ: Thanh Nga
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 28/02/2015
  • Công ty: Công ty TNHH Koyu và Unitek
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

CV xin việc
Đơn xin việc
Giấy khám sức khỏe
Chứng chỉ, bằng cấp
CMND, HK

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Kỹ năng giao tiếp tốt
Nhanh nhẹn trong xử lý công việc, biết cách tổ chức sắp xếp công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm và kinh nghiệm về sale.
Anh văn giao tiếp.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Làm 8h - 17h, nghỉ CN, lễ, tết.
Ký HĐLĐ, đóng BHXH,
Thưởng lễ, tết. lương tháng 13
Quyền lợi khác theo quy định của pháp luật

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Công việc chính là phiên dịch tiếng Việt - Nhật.
- Các công việc trợ lý cho phó Tổng giám đốc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng Giám đốc

Giới thiệu

Giới thiệu

Từ những năm đầu tiên đầu tư vào thị trường Việt Nam cho đến nay, Unitek Enterprise chúng tôi đã đề cao yếu tố an toàn vệ sinh của sản phẩm như một nhân tố để có thể thành công, và chính điều này đã tạo cho Unitek vị trí là người đi tiên phong trong lĩnh vực chế biến gia cầm tại Việt Nam.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thu-ky-tro-ly/tro-ly-phien-dich-vien-tieng-nhat-c91p1id1685563.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận