Công ty TNHH LFT Việt Nam cần tuyển Quản lý bán hàng - Cửa hàng trưởng

Hồ sơ bao gồm

- Hồ sơ xin việc
- Bằng cấp liên quan

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động và chuyên nghiệp
- Mức lương hấp dẫn
- Hưởng các chế độ và chính sách của công ty theo năng lực làm việc

Mô tả công việc

Quản lý nhân viên bán hàng:
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
• Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
• Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
• Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã form không đẹp cần sửa chữa .
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
• Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Quản lý cửa hàng:
• Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.
• Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
• Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng.
• Làm báo cáo và họp hàng tháng.
• Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
• Hàng tháng cùng với kế toán, IT công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
• Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
• Phân loại khách hàng của cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
• Quản lý những khách quen thuộc của cửa hàng.
• Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
• Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
Nhiệm vụ khác:
• Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa cửa hàng của công ty.
• Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
• Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo quản lý cấp cao hơn.
• Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công ty.

Giới thiệu

- Công ty LFT Việt Nam là công ty đầu tiên đưa ra mô hình kinh doanh mang những sản phẩm thời trang Chính Hãn g, giá thành hợp lý đến với người tiêu dùng Việt Nam từ năm 2005.

- Cho đến nay công ty luôn phát triển vững mạnh với hệ thống các thương hiệu thời trang lớn, nổi tiếng và uy tín được nhập khẩu chính thức. Công ty luôn hướng tới trở thành công ty phân phối thời trang hàng đầu ở Việt Nam.

- Liên tục cải tiến để chuyên nghiệp hoá mô hình kinh doanh. Rèn luyện kỹ năng, đạo đức là mục tiêu hàng đầu cùng với với việc nâng cao dịch vụ, chất lượng sản phẩm; chăm sóc, giứ chữ tín với khách hàng.

- Hiện công ty LFT Việt Nam là nhà phân phối của các thương hiệu quốc tế hàng đầu châu Á như: ZIOZIA, ANDZ, TNGT, CPS CHAPS, JASPAL, GREYHOUND, PLAYHOUND, CCOO, DAPPER, DAPP, ANGELO, ROYAL IVY REGATTA, ESP... với 5 cửa hiệu trong hệ thống và liên tục phát triển, mở rộng.

Thu gọn