1- Mức lương căn bản + hoa hồng doanh số
2- Bảo hiểm y tế & xã hội (sau ký hợp đồng lao động chính thức)
3- Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL, tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu và các thưởng khác theo quy định công ty.
4- Hỗ trợ tiền điện thoại di động, chi phí đi lại theo quy định công ty.
5- Tăng lương: 02 lần/năm