Công ty TNHH MTV Dịch Vụ Bảo Vệ Thăng Long cần tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (Mới, trong vòng 6 tháng)
Giấy chứng nhận sức khỏe (Theo quy định của Bộ y tế)
Bằng cấp, chứng chỉ công chứng
Chứng minh nhân dân công chứng
Sổ hộ khẩu công chứng
Giấy khai sinh

Yêu cầu khác

Yêu cầu:
- Độ tuổi: có năm sinh từ năm 1960 đến 1969.
- Kinh nghiệm làm việc : Từ 5 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực HCNS, từ 3 năm trở lên ở vị trí trưởng /phó phòng hành chính nhân sự

Quyền lợi được hưởng

- Thạm gia BHXH, YT, TN theo Luật
- Tăng lương căn cứ vào năng lực
- Thưởng Tết và các ngày lễ lớn trong năm
- Được công ty cung cấp miễn phí Mobile và cước sử dụng hàng tháng
- Tham quan nghỉ mát hàng năm

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về công tác hành chính nhân sự Công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu cho Ban giám đốc về lĩnh vực hành chính nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Phối hợp Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Xây dựng văn hóa nội bộ và tổ chức thực hiện truyền thông các chế độ chính sách, nội qui lao động và văn hóa kỷ luật.
2. Công tác quản lý và quy trình:
Tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo, quản lý, giám sát đánh giá nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên thực hiện theo đúng kế hoạch được lập;
Thường xuyên cập nhập các văn bản pháp quy về lĩnh vực hành chính nhân sự …..
Quản lý, soạn thảo và đôn đốc thực hiện quy trình ISO.
Đôn đốc thực hiện các quy định quy chế của công ty
3. Công tác đào tạo:
Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên khi có các Chương trình phát sinh
Phối hợp với phòng Nghiệp vụ trong công tác đào tạo CBNV bảo vệ tại Công ty
Tổ chức đào tạo/ cấp phát chứng chỉ nghiệp vụ, phòng cháy và công tác khác cho nhân viên….
4. Công tác tuyển dụng:
Tìm kiếm, thiết lập các nguồn tuyển dụng.
Xây dựng các chính sách nhân sự nhằm thu hút nguồn nhân lực.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Quy hoạch, định biên nhân sự.
Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/tháng/ quý.
Theo dõi/ Kiểm soát tình hình biến động nhân sự tại Văn phòng và các mục tiêu, kết hợp phòng Nghiệp vụ bố trí nhân sự kịp thời.
Thực hiện công tác tuyển dụng : Đăng tin tuyển dụng và thực hiện các hình thức tuyển dụng khác, tìm hồ sơ, liên hệ ứng viên, tiếp nhận hồ sơ, hẹn lịch, hướng dẫn làm thủ tục và phỏng vấn, chuyển các phòng ban chuyên môn phỏng vấn theo yêu cầu. Đào tạo/hướng dẫn, giải thích quy chế, qui định của công ty cho nhân viên mới
Tiếp nhận, kiểm tra, thẩm tra hồ sơ nhân sự.
5. Công tác hành chính
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Chủ tịch
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty, qui định lưu trữ hồ sơ tài liệu;
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị.
Theo dõi xử lý các loại hồ sơ xin cấp phép
6. Công tác kế hoạch và báo cáo
Lập KHCV theo tuần, tháng, năm.
Lập báo cáo và kế hoạch thực hiện theo yêu cầu của Công ty;
Lập các báo cáo về công tác hành chính nhân sự…..
7. Các công tác khác
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Chủ tịch công ty

Giới thiệu

Công ty TNHH MTV dịch vụ Bảo vệ Thăng Long (TSSC) là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ Bảo vệ/ Vệ sỹ. Với những nỗ lực không ngừng, Thăng Long® được các hiệp hội ngành nghề và người tiêu dùng đánh giá, bình chọn và chứng nhận là Công ty bảo vệ đầu tiên tại Việt Nam đạt được các chứng nhận, Bằng khen và Cúp vàng thương hiệu Việt Nam trên lĩnh vực kinh doanh Dịch vụ bảo vệ với hàng loạt những giải thưởng giá trị;
Bảo hiểm: Bảo hiểm Trách nhiệm Dân Sự và Trách nhiệm Nghề Nghiệp 1.000.000 USD. Bảo hiểm Lòng Trung Thành 200.000 USD. Các công ty bảo vệ khác không bao gồm đầy đủ các loại hình bảo hiểm này.
Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- Bảo vệ tài sản: Nhân viên bảo vệ được trang bị đồng phục cho nhà máy, kho bãi, cao ốc, siêu thị bán sỉ và lẻ, những sự kiện quan trọng, công trường, nhà riêng, ngân hàng, Đại Sứ Quán và Tổng Lãnh Sự Quán các nước.
Bảo vệ hộ tống: Dịch vụ bảo vệ yếu nhân. Chúng tôi đã vinh dự được lựa chọn cung cấp dịch vụ bảo vệ cho các sự kiện quan trọng và các cụôc viếng thăm Việt Nam của các nhân vật quan trọng, các nhà lãnh đạo nhà nước và chính phủ các nước; các cán bộ điều hành và phái đoàn kinh doanh cấp cao từ các nước như: Pháp, Nga, Nhật Bản, Hàn Quốc, Hà Lan, Singapore, Mỹ, Anh.
- Bảo vệ vận chuyển: Dịch vụ " Tiền mặt trên đường vận chuyển"; vận chuyển các tài sản có giá trị bằng các phương tiện vận chuyển và theo các đơn bảo hiểm đạt tiêu chuẩn quốc tế;
- Trung tâm giám sát báo động 24/24 giờ: Chúng tôi hoạt động phối hợp với các đơn vị An Ninh;
- Lực lượng phản ứng nhanh trong các tình huống khẩn cấp.
- Dịch vụ tuần tra cơ động và kiểm tra vào ban đêm.
- Dịch vụ tư vấn về công tác bảo vệ.
Sự CHUYÊN NGHIỆP, TỰ TIN, CHÍNH XÁC, AN TOÀN, HIỆU QUẢ, TIẾT KIỆM, TRUNG THÀNH – KỶ LUẬT của đội ngũ NHÂN VIÊN Thăng Long® (đã được tuyển chọn xác minh lai lịch tốt) sẽ đảm bảo mang đến cho Quý khách hàng dịch vụ có chất lượng tốt nhất.

Thu gọn