Công ty TNHH MTV Kido cần tuyển Nhân viên HCNS Nhà máy

Công ty TNHH MTV Kido cần tuyển Nhân viên HCNS Nhà máy

Tầng 11, tòa nhà HMTC, 138-142 Hai Bà Trưng, Q.1, Tp HCM , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên HCNS Nhà máy
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 26-01
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Pháp lý
  • Ngày làm mới: 10/02/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08.3892.1326
  • Email liên hệ: dungca@kinhdo.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Phòng HCNS - Tầng 10, tòa nhà HMTC, 138-142 Hai Bà Trưng, Q.1, Tp HCM
  • Người liên hệ: Mr. Dũng
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 10/02/2015
  • Công ty: Công ty TNHH MTV Kido
  • Quy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ việc làm theo quy định.
Hồ sơ nộp trực tiếp tại Nhà máy KIDO (Đường N4, KCN Tây Bắc Củ Chi, Ấp Cây Sộp, Xã Tân An Hội, Huyện Củ Chi, Tp.HCM) hoặc qua email dungca@kinhdo.vn.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Ứng viên Nam; tuổi từ 24 - 30.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật;

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 nhân viên trở lên.

- Am hiểu luật lao động.

- Kĩ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

- Thành thạo vi tính văn phòng: MS office, enternet search, email.

- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu ở huyện Củ Chi hoặc lân cận.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại Nhà máy KIDO (Đường N4, KCN Tây Bắc Củ Chi, Ấp Cây Sộp, Xã Tân An Hội, Huyện Củ Chi, Tp.HCM) hoặc qua email dungca@kinhdo.vn.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Có chế độ công tác phí khi đi công tác.
- Được chăm sóc sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ.
- Được hưởng các chế độ đầy đủ theo Luật Lao động.
- Quà, tiền thưởng Lễ - Tết, tham quan nghỉ mát, luơng tháng 13.
- Các chế độ phúc lợi, thưởng theo thành tích cuối năm.
- Được đào tạo để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ bảo hiểm đặc biệt 24/24.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai, giám sát thực hiện công tác an ninh trật tự trong Nhà máy.

- Thực hiện công tác tuyển dụng lao động theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Triển khai áp dụng Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, các quy định của Công ty đến CBCNV.

- Soạn thảo văn bản; thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý về công ty.

- Phụ trách các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

- Các yêu cầu khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH MTV Kido chính thức được thành lập vào tháng 7/2003, tiền thân là Nhà máy kem Wall's của Công ty TNHH Unilever Bestfoods Việt Nam, được thành lập năm 1997 nằm trong KCN Tây Bắc - Củ Chi, Tp.HCM với tổng diện tích 23.782 km2.
Nhà máy kem KIDO có tổng vốn đầu tư 20 triệu USD với công suất hoạt động 9 triệu lít/năm. Đây là Nhà máy hiện đại bậc nhất Đông Nam Á, được thiết kế theo tiêu chuẩn Châu Âu.Với mục tiêu xây dựng hình ảnh kem KIDO’S rộng rãi trong lòng người tiêu dùng cả nước, ngay từ khi tiếp nhận toàn bộ nhà máy và công nghệ sản xuất của Wall’s, Công ty Cổ Phần Kem Kido đã chuẩn bị thật kỹ những chiến lược để thâm nhập thị trường như: Chiến lược Marketing, xây dựng đội ngũ nhân viên tiếp thị, thực hiện các hoạt động quảng cáo, khuyến mãi, tiến hành nhiều chương trình tài trợ cho các hoạt động xã hội… Ngoài ra, KIDO cũng đã đầu tư và xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp ngành 10000 lạnh rộng khắp cả nước với nhiều hình thức bán lẻ đa dạng, mọi nguồn lực được vận hành 1 cách chuyên nghiệp và bài bản để có thể đưa sản phẩm đến với người tiêu dùng nhanh chóng và thuận lợi nhất. Đến nay, KIDO’S chiếm gần 60% thị phần các sản phẩm kem trung lưu. Tốc độ tăng trưởng năm 2005 của Kido ước tính khoảng 30%.
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trên thị trường kem ăn và
sữa chua hiện nay, Kido đang sở hữu 3 nhãn hiệu chính là MERINO, CELANO và WELL YO với các chuẩn loại sản phẩm bao gồm: kem hộp, kem hũ, kem bánh, kem que và sữa chua ăn. Bên cạnh những khẩu vị quen thuộc của quốc tế như: kem Chocolate, kem Dâu và kem Vani,
Kido cũng thực hiện chiến lược đa dạng hóa sản phẩm với các khẩu vị phù hợp người tiêu dùng Việt Nam như: xoài, mãng cầu, đậu xanh, đậu đỏ, khoai môn, sầu riêng, sữa dừa,…đồng thời bổ sung cho sản phẩm sữa chua ăn các hương vị xoài, nha đam,…
Bên cạnh đó, KIDO là 1 trong những doanh nghiệp đầu tiên trong ngành thực phẩm xây dựng nhà máy theo tiêu chuẩn GMP (Good Manufacturing Practices: Thực hành tốt sản xuất), các biện pháp, thao tác thực hành cần tuân thủ các nguyên tắc đảm bảo sản xuất ra những sản phẩm đạt yêu cầu về chất lượng VSATTP.
Bên cạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh, KIDO còn tham gia các hoạt động xã hội như một trách nhiệm đối với cộng đồng: tài trợ quỹ học bổng Nguyễn Hữu Thọ; trao tặng nhà tình thương tại tỉnh Bến Tre; hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, bão lụt miền Trung; hàng năm tạo điều kiện cho các em học sinh, sinh viên tham quan, học hỏi, tiếp xúc với thực tế sản xuất tại Nhà máy,… tài trợ cho các chương trình âm nhạc – nghệ thuật như “2!Ngôi sao thời trang Celano”, “Hot Vclip Cơn Bảo Fan”,
“Nhép cực hay, nhảy cực hot”, Tìm kiếm chân dung tuổi teen “Hot Vteen”,… và gần đây nhất là chương trình “Ngôi sao người mẫu 2011”, chương trình truyền hình “Nuôi Con Khỏe” trên HTV7.
Đến nay, sau gần 10 năm hoạt động, cùng với sự phát triển ngày càng lớn mạnh trên thị trường trong nước, mở rộng thị trường ra nước ngoài, KIDO đã vinh dự nhận được nhiều phần thưởng cao quý: Danh hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao”, Chứng nhận ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, Doanh nghiệp đạt chuẩn ATVSTP 07/2004/SYT, Cúp vàng Thương hiệu An toàn Vì sức khỏe Cộng đồng, Danh hiệu Thương hiệu mạnh năm 2004,…
Đặc biệt, với hai chứng nhận quan trọng: chứng chỉ HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point System) về an toàn và vệ sinh thực phẩm do Quacert cấp năm 2005 và giải nhất Giải thưởng Doanh nghiệp Xanh lần 2 năm 2009 do Bộ Tài nguyên và Môi trường, UBND TPHCM và Báo Sài Gòn Giải Phóng phối hợp tổ chức. Đây là những chứng nhận có uy tín cao, là sự đảm bảo khách quan về chất lượng cho thương hiệu Kido’s trong cuộc cạnh tranh với các thương hiệu quốc tế.
Song song với quá trình phát triển thị trường sản phẩm, việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực được xem là 1 chiến lược quan trọng bậc nhất của Công ty. Với phương châm xem “Con người là tài sản lớn nhất!”, trong hơn 10 năm đi vào hoạt động, chính sách và chế độ dành cho người lao động không ngừng được cải thiện. Công tác đào tạo đặc biệt được chú trọng nhằm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý.
Cùng với việc phát triển thương hiệu trong nước, KIDO đang xúc tiến các hoạt động quảng bá thương hiệu ra nước ngoài, đặc biệt là thị trường các nước lân cận.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/phap-ly/nhan-vien-hcns-nha-may-c18p1id1685264.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận