Được trả lương vào ngày cuối cùng hàng tháng.
Tiền thưởng: Nếu làm việc đủ 12 tháng sẽ được hưởng 01 tháng lương
Chế độ nâng lương: Được xét duyệt để nâng lương hằng năm
Được trang bị bảo hộ lao động gồm:
Chế độ nghỉ ngơi: Mỗi tuần được nghỉ ngày chủ nhật. 09 ngày Lễ, Tết và 12 ngày phép/năm, các ngày nghỉ khác theo quy định Luật lao động hiện hành
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn người sử dụng lao động trích nộp 24%, người lao động trích nộp 10.5% lương chính.
Chế độ đào tạo:
Những thỏa thuận khác: