1. Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên (bao gồm: Hồ sơ nhân sự, hồ sơ sức khỏe).
- Lưu các hồ sơ /quyết định/ công văn liên quan đến nhân sự, tiếp nhận các biên bản xử lý vi phạm của nhân viên.
- Theo dõi kiểm tra hoạt động của tổ bảo vệ.
- Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng ngày.
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng trong công tác điều chuyển/bổ sung nhân sự vào các bộ phận.
- Tổ chức đánh giá nhân sự
- Một số công việc khác liên quan đến nhân sự
2. Lương
- Tổng hợp đề xuất lương của các bộ phận
- Theo dõi, kiểm tra, thực hiện chấm công, tính cơm hàng ngày của nhân viên.
- Tính lương sản phẩm, lương thời gian cho công nhân viên, giải đáp các thắc mắc về lương
- Ưu tiên có kinh nghiệm tính lương trong ngành may