Công ty TNHH Nabati Việt Nam cần tuyển Giám sát kinh doanh kênh siêu thị

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc (ghi rõ quá trình học tập và làm việc);
- SYLL chứng thực;
- Bản sao hộ khẩu thường trú chứng thực;
- 4 tấm hình 3x4;
- CMND photo (03 bản);
- Giấy khám sức khỏe;
- Bản sao chứng thực bằng cấp;

Yêu cầu khác

Yêu cầu về năng lực:

 Biết cách xử lý và giải quyết hiệu quả các tình huống liên quan đến bán hàng, liên quan đến đội ngũ thuộc quyền quản lý.
 Có khả năng huấn luyện, kèm cặp nhân viên/chuyên viên ngoài thị trường.

 Biết động viên, khuyến khích, đánh giá và dẫn dắt, phát triển tốt đội ngũ;

 Quản lý hiệu quả địa bàn khu vực, tuyến, điểm bán hàng.

 Hướng đến hiệu quả công việc, thích nghi với sự thay đổi.

 Tính liêm chính, trung thực: Khả năng cam kết duy trì tinh thần trung thực, các hành vi mang tính xã hội có liên quan đến đạo đức, và giá trị công ty. Bám sát vào các quy tắc và sự tuân thủ đạo đức trong kinh doanh và những nguyên tắc đạo đức cơ bản.

Yêu cầu về kỹ năng:

 Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm MS. Office (word, excel)

 Kỹ năng trình bày và giao tiếp: nói và viết thông thạo, trôi chảy tiếng Việt. Truyền đạt, chuyển tải suôn sẻ, mạch lạc các thông điệp đến người nghe.

 Kỹ năng xây dựng đội ngũ: vận dụng hiệu quả khả năng động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỷ luật, đoàn kết hướng đến mục tiêu chung và hiệu quả công việc.

Yêu cầu về trình độ/Kiến thức/Kinh nghiệm:

 Tốt nghiệp trung cấp hoặc đại học, ưu tiên các chuyên ngành: quản trị kinh doanh,

marketing,...

 Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng nhanh.

 Có khả năng phát triển các mối quan hệ.

Yêu cầu về độ tuổi/Giới tính/Cá tính:

 Nam hoặc nữ trong độ tuổi từ 25 trở lên.

 Đòi hỏi tính chính trực và trung thực, tự tin vào bản thân và công việc cao. Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực. Có óc quan sát và phân tích.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản + lương thưởng theo doanh số THÁNG và QUÝ + lương tháng 13 (cạnh tranh theo thị trường);

- Được doanh nghiệp đóng BHXH (32.5%) + Thuế thu nhập cá nhân;

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:

Giám sát kinh doanh chịu trách nhiệm hướng dẫn, kèm cặp và huấn luyện đội ngũ các nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao; đảm bảo việc triển khai thực hiện các mục tiêu về phát triển thương hiệu, sản lượng và độ phủ khách hàng trong địa bàn; tạo được lợi thế mạnh cạnh tranh trên thị trường thông qua việc quản lý hiệu quả địa bàn và kênh phân phối.

Phạm vi công việc:

Giám sát kinh doanh thực thi công việc trong các phạm vi sau:

 Kế hoạch thực thi bán hàng của địa bàn khu vực; các công cụ kiểm tra, kiểm soát hoạt động của nhân viên/Chuyên viên bán hàng.

 Danh sách các nhà phân phối sản phẩm của Công ty và các tuyến và kênh bán hàng đã được hoạch định.

 Đơn đặt hàng và các báo cáo bán hàng hàng ngày.

 Thông tin thị trường, thông tin sản phẩm và đối thủ cạnh tranh.

Trách nhiệm công việc:

 Hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện, đánh giá đội ngũ các nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao.

 Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên để đảm bảo đội ngũ luôn có khả năng đáp ứng các mục tiêu bán hàng/kinh doanh trong hiện tại và tương lai.

 Thực hiện chấm công hàng tháng cho nhân viên/chuyên viên kinh doanh; chịu trách nhiệm đam bao tinh chinh xac va trung thưc trong viêc châm công .

 Đảm bảo luôn đạt các mục tiêu về sản lượng hàng bán ra, về độ phủ, về tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa, tối ưu hóa việc sử dụng các vật dụng hỗ trợ bán hàng tại các điểm bán khách hàng trong địa bàn.

 Kiểm soát việc cập nhật danh sách khách hàng, lộ trình, tuyến, điểm bán hàng của nhân viên/chuyên viên kinh doanh để chủ động quản lý sự sẵn có của thương hiệu/sản phẩm tại các điểm bán hàng và phát triển liên tục việc phân phối ở từng khu vực cụ thể cho cả khách hàng hiện tại và khách hàng mới.

 Đảm bảo việc giữ liên lạc với khách hàng và tất cả những khách hàng đều được viếng thăm để xác định cho khách hàng thấy Công ty là nhà cung cấp hàng hóa thực thụ và vừa là nhà tư vấn tốt.

 Thiết lập các mục tiêu và triển khai các kế hoạch sẵn sàng cho việc bán hàng và qua việc sử dụng hiệu quả vật phẩm hỗ trợ quảng cáo nhằm tối đa hóa hình ảnh và sự hiện diện của thương hiệu, sản phẩm của Công ty.

 Thống kê số liệu bán hàng ; tổng hợp báo cáo tuân /tháng/cơ sở dữ liệu và đưa ra kết luận/kiến nghị có liên quan để hỗ trợ các quyết định kinh doanh của các khu vực theo đinh ky .

 Thưc hiên cac công viêc khac theo yêu câu cua Ban Giam Đôc .

Giới thiệu

Nabati Indonesia khởi nghiệp và thành lập vào năm 1985, là thương hiệu bánh kẹo hàng đầu tại Indonesia với nhiều dòng sản phẩm tiện ích, giá cả phù hợp với nhiều nhóm đối tượng khác nhau, đặc biệt là giới trẻ, là nhà sản xuất đầu tiên về Bánh xốp Phô mai ở Indonesia, là thành viên của hiệp hội thực phẩm Snack của Hoa kỳ.
Tổng doanh số bán hàng năm 2009 ước đạt 140 triệu USD, tương đương gần 2.900 tỷ đồng, chỉ tính riêng tại Indonesia Đến năm 2010, Nabati Indonesia có tổng số nhân viên là 3.318 người và 4 nhà máy sản xuất. Máy móc thiết bị nhập khẩu từ Đức, Tây Ban Nha, Úc, Anh.

Các giải thưởng:
1. Giải thưởng Superbrands tại Indonesia vào năm 2008/2009.
2. Giải thưởng nhà tiên phong năm 2009.
3. Giải thưởng bao bì hấp dẫn nhất năm 2009.
4. Giải thưởng thương hiệu tốt nhất năm 2009.
5. Giải thưởng thương hiệu được truyền miệng hàng đầu năm 2010.
6. Giải thưởng thương hiệu dành cho trẻ em năm 2010.
Nabati Việt nam được thành lập từ tháng 10/2012.

Thu gọn