Công ty TNHH Phát triển Aroma cần tuyển Nhân viên Marketing Hợp tác – Đối tác

Hồ sơ bao gồm

Các ứng viên đáp ứng đủ các yêu cầu trên vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển qua email: bao gồm CV và Thư ứng tuyển (Cover letter) về địa chỉ email sgtuyendung@aroma.vn.

Tiêu đề email cần viết theo đúng cấu trúc:
Mã công việc + Họ Tên (viết không dấu)
Ví dụ: NVKD - Nguyen Hong Ha (Vị trí: Nhân viên kinh doanh: mã là NVKD)
Nếu vị trí tuyển dụng nào yêu cầu quy trình riêng, thì ứng viên cần tuân thủ đầy đủ yêu cầu đã được hướng dẫn riêng ở ví trị tuyển dụng đó.
Chỉ những ứng viên phù hợp với các tiêu chí đánh giá ban đầu của aroma mới được liên hệ để xếp lịch phỏng vấn

3. Lưu ý:
Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua email, không nhận hồ sơ bản cứng nộp trực tiếp.
Vui lòng không liên hệ qua điện thoại

Yêu cầu khác

1. Trình độ văn hóa : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;

2. Chuyên môn: Có kiến thức cơ bản về Marketing;

3. Sức khỏe: Tốt, ngoại hình khá;

4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

5. Kỹ năng:

+ Biên tập và viết nội dung marketing

+ Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

+ Sử dụng tin học văn phòng và các ứng dụng xã hội thành thạo

+ Thuyết trình và đàm phán, xử lý tình huống

+ Lập kế hoạch, phân tích và xử lý thông tin

+ Quản lý thời gian hợp lý

6. Phẩm chất: Chịu được áp lực công việc; tính cách hòa đồng, cởi mở; năng động, có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc; có tinh thần cầu tiến;

7. Yêu cầu khác:

+ Trình độ tiếng Anh khá

+ Hồ sơ + thư xin việc gửi bằng tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

Lương: thu nhập tương xứng với năng lực làm việc. Xét tăng lương ít nhất 01 lần/năm
Được đào tạo phát triển Tiếng Anh và các kỹ năng công việc hàng năm
Được hưởng đầy đủ các chế độ do Nhà nước quy định: nghỉ phép, BHXH – BHYT – BHTN
Được hưởng chế độ chính sách khác của công ty như:
Tham quan, nghỉ mát hàng năm
Tổ chức các hoạt động team building ngoài trời ít nhất 01 lần/năm
Tổ chức các hoạt động giao lưu, thi tài năng nhân ngày: 8/3, 20/10 hay 20/11…
Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định nhà nước; nghỉ các ngày chủ nhật và 02 thứ 07/tháng
Có môi trường thuận lợi để phát huy năng lực và phát triển thăng tiến khi công ty liên tục có các kế hoạch phát triển tổng thể, từ đó có các cơ hội làm việc, vị trí dành cho nhân sự phát triển. Nhân sự được đào tạo, hướng dẫn và cung cấp các nguồn lực cần thiết cũng như việc trao quyền, giao trách nhiệm và sự tin tưởng để nâng cao năng lực và triển khai công việc. Nhìn chung, không có giới hạn bên trên đối với sự phát triển và thăng tiến của nhân sự và khả năng phát triển đó chủ yếu phụ thuộc vào năng lực, tinh thần và thái độ của nhân sự trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản hướng tới đủ năng lực cạnh tranh với các công ty nước ngoài lớn. Công ty có hàm lượng ứng dụng công nghệ quản lý cao và nhân sự được tiếp cận và ứng dụng các hệ thống quản lý vận hành bài bản phục vụ cho công việc như ECM (Enterprize Content Managemt), BPM (Business Process Management) cũng như nhiều hệ thống nhiều hệ thống riêng biệt phục vụ cho từng mảng việc, bộ phận như Helpdesk, CRM, Email Marketing…

Mô tả công việc

Quảng cáo & Tiếp Thị

- Đề xuất triển khai sản xuất các vật phẩm tài trợ & quảng cáo phù hợp với định hướng tiếp thị của công ty.

- Thiết lập ngân sách cho các kế hoạch tiếp thị và triển khai kế hoạch trong ngân sách đã được cung cấp.

- Lập kế hoạch phân phối các vật phẩm tài trợ & quảng cáo đã được sản xuất.

Phát triển thương hiệu

- Thiết kế thông điệp, nội dung, ấn phẩm phục vụ tiếp thị, quảng bá, trưng bày phục vụ công tác truyền thông, quảng bá thương hiệu, nhãn hiệu và sản phẩm.

- Đề xuất ngân sách và theo dõi việc triển khai sản xuất các ấn phẩm tiếp thị, quảng bá với các đối tác in ấn.

Tài trợ

- Tiếp nhận hồ sơ mời tài trợ từ các tổ chức sinh viên.

- Soạn thảo hợp đồng tài trợ và giám sát quá trình thực hiện và thanh toán hợp đồng.

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh trong các chương trình tài trợ.

Hợp tác

- Tiếp đón và trả lời các đề xuất hợp tác từ bên ngoài.

- Liên hệ, triển khai các hoạt động hợp tác với các tổ chức/doanh nghiệp/chương trình sự kiện nhằm quảng bá rộng rãi hình ảnh và sản phẩm công ty.

Quản lý cộng tác viên

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cộng tác viên hỗ trợ cho các kế hoạch, chương trình marketing của công ty.

- Theo dõi và có đưa ra các điều chỉnh cần thiết cho hiệu quả công việc của đội cộng tác viên.

Phối hợp

- Nhiệt tình phối hợp và trợ giúp triển khai các hoạt động của bộ phận marketing nói riêng và của công ty nói chung.

- Theo dõi thu chi riêng của team marketing.

- Theo dõi tin tức thị trường giáo dục và cập nhật cho team marketing.

Cơ chế báo cáo công việc

- Lập báo cáo ngày/tuần/tháng và các kế hoạch riêng, cụ thể theo yêu cầu của Quản lý

- Đề xuất các giải pháp, kiến nghị liên quan đến công việc (nếu có).

Giới thiệu

Aroma là tổ chức tiên phong và duy nhất chuyên sâu cung cấp chương trình đào tạo Tiếng Anh dành riêng cho Người đi làm và Doanh nghiệp.

Dịch vụ đào tạo của aroma được chuyên biệt hóa với tiêu chuẩn cao, phục vụ riêng cho đối tượng người đi làm có nhu cầu và đòi hỏi cao trong việc học Tiếng Anh.
Định vị thị trường aroma hướng tới phân khúc trung – cao cấp, tập trung vào nhóm khách hàng người đi làm và doanh nghiệp, cạnh tranh trực tiếp với các Trung tâm Tiếng Anh lớn của nước ngoài như Language Link, Hội Việt Mỹ…
Tham vọng aroma là trở thành một thương hiệu giáo dục uy tín, chuyên nghiệp của Việt Nam, thực sự mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng và xã hội, đóng góp vào quá trình nâng cao năng lực làm việc của nhân sự Việt Nam và nâng cao năng lực cạnh tranh của các Doanh nghiệp. Từ những nền tảng đó, aroma đạt mục tiêu nâng tầm cạnh tranh sòng phẳng và lấy lại thị phần từ các công ty nước ngoài, tạo lập và khẳng định giá trị của Doanh nghiệp Việt Nam.
aroma tự hào đã góp phần nâng cao năng lực sử dụng Tiếng Anh trong công việc thông qua các khóa học Tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm, cho doanh nghiệp và cho các cấp lãnh đạo, quản lý. Một số khách hàng doanh nghiệp tiêu biểu mà aroma đã đào tạo như: Bệnh việt Việt – Pháp, VCCI, Vinaconex, Sumitomo, MBCapital, Mercedes-Benz, FPT, Honda, Viettel, Tổng công ty Sông Đà….
Có môi trường thuận lợi để phát huy năng lực và phát triển thăng tiến khi công ty liên tục có các kế hoạch phát triển tổng thể, từ đó có các cơ hội làm việc, vị trí dành cho nhân sự phát triển. Nhân sự được đào tạo, hướng dẫn và cung cấp các nguồn lực cần thiết cũng như việc trao quyền, giao trách nhiệm và sự tin tưởng để nâng cao năng lực và triển khai công việc. Nhìn chung, không có giới hạn bên trên đối với sự phát triển và thăng tiến của nhân sự và khả năng phát triển đó chủ yếu phụ thuộc vào năng lực, tinh thần và thái độ của nhân sự trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản với tính chuẩn hoá cao về quy trình làm việc, hướng tới đủ năng lực cạnh tranh với các công ty nước ngoài lớn. Công ty có hàm lượng ứng dụng công nghệ quản lý cao và nhân sự được tiếp cận và ứng dụng các hệ thống quản lý vận hành bài bản phục vụ cho công việc như ECM (Enterprize Content Managemt), BPM (Business Process Management) cũng như nhiều hệ thống nhiều hệ thống riêng biệt phục vụ cho từng mảng việc, bộ phận như Helpdesk, CRM, Email Marketing…

Để đáp ứng nhu cầu phát triển trong năm 2015: tăng gấp hai lần số cơ sở (quy mô) ở Hà Nội và Sài Gòn, đồng thời phát triển mô hình nhượng quyền ở các tỉnh thành phố còn lại như Hải Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Bình Dương… aroma liên liên tục tìm kiếm những người có năng lực, tham vọng và có tinh thần làm việc tốt để bổ sung vào đội ngũ làm việc chuyên nghiệp của mình, cùng nhau phát triển và đạt được các mục tiêu tham vọng đề ra.

Thu gọn