Công ty TNHH Sản xuất Thực phẩm Thanh Hoa cần tuyển Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi trước bản CV nêu rõ quá trình học tập, công tác, thế mạnh của bản thân,...qua Email: tuyendung@aioi.com.vn

Yêu cầu khác

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hành chính - nhân sự trong các Công ty có quy mô từ 200 CBCNV trở lên.
- Có kinh nghiệm trong việc tái cấu trúc doanh nghiệp
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đạo tạo.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
- Làm việc tại cơ sở Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập thỏa thuận dựa trên năng lực
- Tham gia BHXH, BHYT,BHTN theo quy định.
- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: Nghĩ lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát trong và ngoài nước.
- Có cơ hội thăng tiến
- Môi trường làm việc thân thiện.

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Chủ tịch HĐTV về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ kinh doanh.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính Nhân sự và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và Nhà máy, đơn vị trực thuộc.

Giới thiệu

Công ty TNHH sản xuất thực phẩm Thanh Hoa tiền thân là Công ty bánh kẹo Thanh Hoa. Công ty đã có trên 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất bánh kẹo, và là một trong những công ty đi đầu trong sản xuất kẹo lạc. < 10000 br/>Với slogan “về với ngọt bùi”, công ty Thanh Hoa luôn muốn hướng tới các giá trị truyền thống của dân tộc, đem lại cho khách hàng hương vị ngọt ngào nhất.

Thu gọn