Công ty TNHH Sỹ Phú cần tuyển Nhân viên bảo vệ

Công ty TNHH Sỹ Phú cần tuyển Nhân viên bảo vệ

Tầng 20, tòa nhà Charmvit - 117 Trần Duy Hưng - Cầu Giấy - Hà Nội , 3 - 5 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên bảo vệ
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 15-10
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Bảo vệ
  • Ngày làm mới: 31/10/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0485877668
  • Email liên hệ: tuyendung@syphu.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Phòng HCNS - Tầng 20, tòa nhà Charmvit - 117 Trần Duy Hưng - Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms Hồng
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2014
  • Công ty: Công ty TNHH Sỹ Phú
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch: bản gốc
- Giấy khám sức khỏe: bản gốc
- Giấy khai sinh bản sao
- CMTND bản sao
- Sổ hộ khẩu bản sao
- 2 ảnh 3x4
- 2 ảnh 4x6
- Các văn bằng chứng chỉ khác nếu có (bản sao)
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Phòng Hành chính nhân sự - tầng 20 - tòa nhà CharmVit - 117 Trần Duy Hưng - Hà Nội. Hotline: 04 8587 7668 - gặp Ms Hồng

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam từ 18 tuổi trở lên.
- Ngoại hình ưa nhìn, có chiều cao từ 1m6.
- Sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp PTTH.
- Chấp nhận làm việc theo ca tại nhà hàng.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương khởi điểm 2.6 triệu + tip + doanh thu
- Ăn ca 2 bữa
-Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
- Địa điểm làm việc: Nhà hàng Sỹ Phú - số 5 Trúc Bạch - Ba Đình - Hà Nội
Nhà hàng Sỹ Phú - số 65 Hàm Long - Hoàn Kiếm - Hà Nội

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Vệ sinh khu vực làm việc
- Đảm bảo vệ sinh khu vực cổng và hàng rào
- Đảm bảo vệ sinh trang thiết bị hỗ trợ công tác bảo vệ
2. Thực hiện công tác bảo vệ tài sản trong nhà hàng
- Theo dõi tài sản, vật tư, hàng hóa nhập, xuất ra khỏi nhà hàng. Ký nhận đầy đủ theo các quy định của công ty.
- Quản lý chìa khoá các bộ phận, chìa khoá cửa chính, ghi rõ số khoá đã bàn giao trong sổ trực ban khi được phân công.
- Kiểm soát nhân viên ra vào nhà hàng. Kiểm tra đồ trước khi nhân viên ra khỏi nhà hàng.
- Kiểm soát giao nhận hàng hóa trong nhà hàng. Ký tên đầy đủ vào các phiếu giao nhận hàng hóa.
3. Trông giữ xe của khách và nhân viên.
 Trông giữ xe ô tô của khách:
- Mở cửa xe, mời khách vào nhà hàng. Giúp khách lấy đồ trên xe xuống trong trường hợp khách có nhiều đồ hoặc đồ khó lấy.
- Kiểm tra tình trạng xe và báo cho khách hàng.
- Liên tục kiểm tra bãi xe, đảm bảo an ninh đối với tài sản của khách hàng.
 Trông giữ xe máy của khách :
- Giúp khách dừng xe máy và chống xe an toàn.
- Ghi phiếu giữ xe cho khách.
- Đưa xe vào bãi giữ xe.
- Khi khách ra về: Chủ động nhận yêu cầu của khách lấy xe và trả xe cho khách. Đề nghị khách đưa lại vé xe trước khi trả xe cho khách.
4. Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết
5. Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý nhà hàng
6. Báo cáo
- Báo cáo trưởng bộ phận hoặc quản lý nhà hàng những tình huống vượt quá khả năng, quyền hạn của mình

Giới thiệu

Giới thiệu

Vào năm 2004, Lẩu Sỹ Phú ra đời đúng thời điểm mong muốn tha 10000 y đổi tư duy của thực khách về vấn đề ăn lẩu,đưa lẩu vào nhà hàng không những thế mà còn là món ăn tinh tế, sang trọng và tôn vinh sức khỏe con người .Nhà hàng Sỹ Phú đầu tiên được khai trương vào ngày 20/7/2004 tại số 5 Trúc Bạch-Ba Đình- Hà Nội, món ăn chính là lẩu một người và đưa ra mô hình lẩu giàu năng lượng đầu tiên tại Việt Nam . Trải qua gần 10 năm xây dựng và phát triển, thương hiệu Sỹ Phú đã và đang được khẳng định vị trí là thương hiệu ẩm thực vì sức khỏe thực khách số một trên thị trường trong nước.Hiện tại thương hiệu Sỹ Phú đã có bốn nhà hàng thuộc hệ thống tại Hà Nội : 5 Trúc Bạch- Ba Đình- Hà Nội,65 Hàm Long-Hoàn Kiếm-Hà Nội, 152 Đường Láng- Đống Đa-Hà Nội và 121 Nguyễn Phong Sắc - Cầu Giấy - HN; ngoài ra thương hiệu Chậm tại TTTM Keangnam cũng ra đời vào tháng 12/2013.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/bao-ve/nhan-vien-bao-ve-c94p1id1588014.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận