- Xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác TUYỂN DỤNG gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn( Nhân sự chủ chốt là khối NV lao động phổ thông, NV vệ sinh, giúp việc làm part time)
- ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ CƠ BẢN cho nhân viên LĐ đi làm việc.
- Quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho nhân viên của Công ty
+ Phát triển thị trường, khách hàng trong các lĩnh vực kinh doanh của công ty.
+Tìm kiếm các thông tin khách hàng, mở rộng mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng là các Tập đoàn, Công ty, doanh nghiệp, Quản lý,...
+ Tìm hiểu, đề xuất các kế hoạch kinh doanh, phát triển thương hiệu, phát triển thị trường.