- Phụ trách vấn đề liên quan đến quan hệ, đối thoại với công nhân viên công ty
- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của công nhân viên
- Xử lý kỷ luật lao động, và khen thưởng công nhân viên
- Am hiểu về luật lao động
- Tổ chức các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Lập và thực hiện các hoạt động của tổ chức ER
- Phối hợp với tổ chức công đoàn đảm bào quyền lợi cho công nhân viên...
- Thực hiện một số công việc liên quan của bộ phận.
Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.