Công ty TNHH Tư vấn Thiết Kế Hoàng Long cần tuyển Trưởng bộ phận quản lý dự án

Hồ sơ bao gồm

- Chỉ cần hồ sơ photo khi đến dự phỏng vấn.

Yêu cầu khác

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án công trình nội thất là một lợi thế
- Có chứng chỉ quản lý dự án, chứng chỉ Giá sát công trình/ Chỉ huy công trường & các chứng chỉ có liên quan đến xây dựng
- Có khả năng lập hồ sơ thi công và hoàn công
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Sử dụng thành thạo các phần mềm : Cad, Project, office, Powerpoint.
- Kỹ năng lãnh đạo, giám sát và quản lý tiến độ công việc tốt. Có khả năng phối hợp với các bộ phận kỹ thuật để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng lương xứng đáng theo năng lực. Có cơ hội thăng tiến, có điều kiện phát huy tối đa khả năng.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, thân thiện và hòa đồng.
- Đảm bảo được trang bị đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng...phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: đóng BHXH, BHYT đầy đủ, thưởng lễ tết, doanh số.....

Mô tả công việc

• Đại diện công ty làm việc với CĐT, đại diện CĐT về dự án triển khai
• Chịu trách nhiệm về dự án với ban giám đốc công ty từ : chuẩn bị dự án, thực hiện dự án, bàn giao và thanh quyết toán.
•Xây dựng, tổ chức các kế hoạch chi tiết triển khai các hạng mục công việc, tài chính dự án, nhân sự dự án
•Chủ chì, tổ chức các công việc kết nối các hạng mục công việc trong quá trình thực hiện. Thực hiện các hoạt động liên quan đến quản lý tại công trình, Chịu trách nhiệm đảm bảo thi công đúng tiến độ, kỹ thuật tại công trình theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng, chủ đầu tư.
• Kiểm soát, kiểm tra, nghiệm thu các công việc trong quá trình thực hiện, các mốc thời gian theo giai đoạn cũng như các công việc thanh quyết toán với CĐT và thầu phụ
• Đào tạo, chuyển giao kinh nghiệm/ kỹ năng/ cách thức và hình thức xử lý các công việc cho đội ngũ quản lý, giám sát, thực hiện dự án

Giới thiệu

Công ty Hoàng Long được thành lập vào năm 2008, chuyên kinh doanh Bất Động Sả 10000 n với những dự án lớn, là cầu nối cho nhiều chủ đầu tư và khách hàng. Với những dự án thành công đã giúp Hoàng Long trở thành nhà phân phối Bất Động Sản chuyên nghiệp trong nước.

Nắm bắt kịp thời xu hướng thị trường, nhu cầu làm đẹp trong xây dựng, công ty Hoàng Long đã mở rộng ngành nghề và chính thức đổi tên công ty thành công ty TNHH Tư vấn Thiết kế Hoàng Long từ năm 2010, chuyên Tư vấn Thiết kế, Thi công nội ngoại thất.

Cùng với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và kinh nghiệm, Hoàng Long luôn đáp ứng kịp thời các nhu cầu khắc khe của khách hàng từ việc Thiết kế, thi công các địa điểm kinh doanh, văn phòng, nhà hàng, khách sạn, biệt thự hay căn hộ, … Tập thể nhân viên Hoàng Long luôn nổ lực không ngừng, tận tâm mang đến những thiết kế tinh tế, sang trọng, tiện nghi, cát lợi, nhân văn, … theo nhu cầu và sở thích của từng đối tượng khách hàng.

Hoàng Long ngày càng cải tiến về quy mô, chất lượng sản phẩm và dịch vụ là nhờ sự tin tưởng, hợp tác, những đóng góp, chia sẻ và đồng hành của Quý khách hàng từ khi thành lập đến nay. Với phương châm hoạt động “Sản phẩm chất lượng, Dịch vụ chuyên nghiệp” Hoàng Long luôn cải tiến không ngừng để đáp ứng các tiêu chuẩn thiết kế, thi công phục vụ tốt nhất cho Quý khách hàng trong và ngoài nước.

TẦM NHÌN SỨ MỆNH

Tầm nhìn: Trở thành một trong những công ty hàng đầu trong nước về Tư vấn, thiết kế và thi công nội ngoại thất.

Sứ mệnh: Khẳng định hình ảnh và uy tín Hoàng Long đối với khách hàng, góp phần nâng cao giá trị cuộc sống, nhân văn, mang đến sự thoải mái, tiện nghi cho gia đình, cộng đồng và xã hội.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Cycle Diagram

Tính cam kết: Hoàng Long cam kết “Sản phẩm chất lượng, Dịch vụ chuyên nghiệp” là nền tảng để Hoàng Long tồn tại và phát triển bền vững.

Tính chuyên nghiệp: thành thạo trong công việc, năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Tính liên kết: thống nhất, đoàn kết là yếu tố tạo nên sự phát triển.

Tính công bằng: công bằng, minh bạch, tôn trọng những đóng góp, sáng kiến, hiệu quả mang lại của nhân viên. Phát huy tối đa tiềm năng của mỗi người.

Hợp tác chia sẻ: Hợp tác với khách hàng, đồng nghiệp, đối tác cùng chia sẻ lợi nhuận, đảm bảo thu nhập cho nhân viên công ty, chia sẻ trách nhiệm cộng đồng.

Thu gọn