Công ty TNHH THD Canada Việt Nam cần tuyển Nhân viên thiết kế đồ họa-Mỹ thuật

Công ty TNHH THD Canada Việt Nam cần tuyển Nhân viên thiết kế đồ họa-Mỹ thuật

Số 8A, lô 5B, Trung Yên 6, Cầu Giấy, Hà Nội , 5 - 7 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên thiết kế đồ họa-Mỹ thuật
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 07-05
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Thiết kế Mỹ thuật
  • Ngày làm mới: 31/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 04.66558698
  • Email liên hệ: jobs@thdcanada.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Số 8A, lô 5B, Trung Yên 6, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/03/2015
  • Công ty: Công ty TNHH THD Canada Việt Nam
  • Quy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- 01 bộ hồ sơ (photo) đầy đủ

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám bệnh định kỳ hàng năm
- Thưởng theo doanh số

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Thiết kế đồ họa:logo, nhận diện thương hiệu, Catalogue, Bao bì - Nhãn Mác, Card visit, Poster, Banner, Tờ rơi, Brochure, hồ sơ năng lực...
- Làm các công việc sáng tạo, xây dựng ý tưởng, có tư duy thẩm mỹ, hiểu rõ về bố cục và màu sắc trong thiết kế phù hợp với tư duy và yêu cầu của khách hàng
- Có khả năng thể hiện ý tưởng bằng phác thảo trên giấy
- Có khả năng thuyết trình về thiết kế với khách hàng

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH THD Canada Việt Nam đối tác độc quyền phân phối các sản phẩm dược, thực phẩm chức năng, thực phẩm bổ sung của THD Canada Inc, Toronto, Canada. Công ty cũng là nhà sản xuất duy nhất được phép sản xuất các sản phẩm dựa trên bản quyền nghiên cứu và công nghệ do THD Canada Inc chuyển giao

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thiet-ke-my-thuat/nhan-vien-thiet-ke-do-hoa-my-thuat-c32p1id1715609.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận